公司应不应该没有人情味？

[Nixus]

[jiezhi]

又不是机器人，没人情味怎么待呀。

尤其是小公司，没人情味感觉实在不能待。

[kkzxak47]

公司不应该有人情味，上司应该有人情味。

[Ettup]

为什么非要陷入二元论中
有些事情有，有些事情没有
有些人有，有些人没有
有些人对有些事情有，对有些事情没有
以上均为所谓的「人情味」

[cxshun]

首先这个主体有点不对，公司只是一个非实体，它不会有任何感情，有感情的只是里面的人。
所以 @kkzxak47 说得很对，有人情味的应该是上司和老板。但这种东西，每个人的标准不一样，有些人觉得某件事情有人情味，但有些人就不觉得。

公司大了，制度是必须的，所以有时候就显得没人情味；
公司小的时候，可能制度不完善，这个时候完全看老板个人，好一点就叫有人情味。

如果在某些可做可不做的事情上，上司不做，那可以看做没人情味。感觉早退为妙，毕竟人格魅力决定他是否值得你去追随。

[SuperMild]

公司不应该有人情味，应该公事公办，一切按规矩来。人情味这东西很复杂，很难计算，欠了人情是要还的，最后只会导致人际关系凌驾于制度之上。

[fewspider]

工作是工作，生活是生活

[c0878]

人性化不等于人情味 可以有员工关怀各种福利 但是规章制度一定要清楚明了严格执行

[yeyeye]

领导对你的没有人情味是为了公司的发展和运作 所以你要理解

领导对你的很有人情味是为了公司的发展和运作 所以你要理解

所以明白了？ 有没有人情味 完全是看它能不能带来效果 小的公司有人情味会好一些 大公司没办法有人情味（主要是难管理了）

再说明白一点 老板花钱请人工作 是为他赚钱的 不是和他做什么兄弟朋友的

还不明白？家里养猪的人家 每天都要去打猪草（就是去野外割草甚至种草，这是专门给猪吃的） 也是花费了很多精力时间力气的 是因为爱它么？错！养你就是让你产生利益的。

[SourceMan]

公司不应该有人情味，秉公办理，按规矩办事
但是团队和上司应该有人情味

[alanwei]

同事之间做到互相尊重就已经很难了，有些人活了这么多年都不知道尊重别人的意思是什么。上司和下属之间私底下有些人情味有助于团队管理，但如果涉及到晋升、福利等等具体的事情，还是公正、公开比较好。

[green15]

规章制度的产生就是为了公平，避免人情味泛滥。
老外做过调查，大家表示更喜欢机器人作为上级。

[cxbig]

对事不对人
对人友善，对事公事公办。

[Nixus]

@kkzxak47 上司有人情味，但是上司没有钱！有时候加班，没有加班费，而且可能一两个小时内还无法结束工作，是不是应该给一直在工作中的人叫份外卖呢？

[JiShuTui]

反正我叫上兄弟们加班时，都是自掏腰包请大家吃完饭

[Nixus]

@Ettup
@cxshun
@SuperMild
@fewspider
@yeyeye
@c0878
@SourceMan
@alanwei
@green15
@cxbig
不好意思，我没说清楚！我想说的是，公司内，生活上的人情味，比如超过好几个小时的加班，给加班的人叫个外卖之类的！而不是说，工作上可以徇私情，因私废公！

[Nixus]

@JiShuTui 哈哈……昨天大伙没水喝，我也去买了一箱怡宝！

[Nixus]

@JiShuTui 不过昨天去帮忙，被帮助的人一点儿表示都没有！
忘记说了，除了这一箱怡宝，我还在微信群里，发了一百块的红包给过来帮忙的同事！

[Nixus]

@JiShuTui 我也是过去帮忙的人！

[uugklp]

老板的意思是说“你们没执行力导致了加班，所以没必要讲人情味”吗？

[sharkli]

这公司别待了，不会有什么回报的。赶紧跳槽。