招人不好招，小公司要不要把蛀虫辞退

[chaegumi]

如题，公司有内容编辑人员，对比很明显，一个人负责的项目推动的了，一个人负责的项目感觉怎么也推动不了，然后现在好像招人不好招，要不要把蛀虫踢掉。我的想法是踢掉，不过经理不知道是不是魄力不足。都跟我说那个人喜欢投机。还不踢掉

[silencefent]

这不叫蛀虫吧，只能说是短板

[jatesun]

我的意见是小体制要踢，大体制有存在的意义。毕竟有考核→_→

[chaegumi]

@silencefent 干了两年了应该有

[chaegumi]

@silencefent 现在公司主要是给客户做外贸站，包括内容，一个员工 客户提供资料过来，很高兴，而他呢，不去催的话，一个网站可能一辈子都上线不了。

[mifly]

招个有潜质的刚毕业的新人，有意去培养新人能力，慢慢成为骨干，老员工的他也会感到竞争的压力，自然就上进起来了吧

[paradoxs]

@mifly 基本上不可能有人愿意一直待在小公司吧．．．

[chaegumi]

@mifly
@paradoxs

是的，我感觉最怕熬了

[chaegumi]

@mifly
@paradoxs

有潜力的人要跑了，毁灭性的打击

[mifly]

跑就跑呗，一定要有新人来给老员工压力哇，人员做好备份，要做到不怕跑
@chaegumi

[wpaygp]

原来做外贸站的··我做外贸的··哈哈哈···