今天同学和我聊天，说面试遇到太多坑人公司，怎么避免

[ChenKe]

我当时比较推荐他们去技术社区应聘求职，不要相信什么手机 APP 和招聘网站，内推和校招是最好的渠道，但是都错过了最佳时间

同学 A 试用期第二天辞职，原因是阅读公司员工手册以后直接提出致辞，公司也没有挽留直接办完手续

同学 A 说这个公司有很多坑人的规定，而且很不符合一个互联网公司作风，完全就是一个传统企业转型套个互联网公司的外壳，管理机制还是传统企业那一套

我说举个例子呢，加班没有加班费算串休。。。并且知道公司最近几个月总是延后几天开工资，原因不明。（十号正日子）

同学 B 简单的说就是面试公司许诺的条件都没有给予，但是对技术要求比较高，和他讲情怀，画大饼。

大家说说遇到哪些入职以后才慢慢知道公司的坑人规定和一些事情

显然这些事情 HR 是知道的，而且清楚的告诉求职者，求职者肯定会说拜拜

我以前入职过一家企业四个月不开工资，我知道以后直接离职

办理手续我问 HR ，公司这么坑人的事情为什么不提前告诉求职者

那你还会入职吗？ HR 同样苦笑回答

当时不清楚为何那帮人还在坚持（转行以前）

[ChenKe]

现在找工作已经不相信任何求职网站和手机 APP ，因为真的没有时间去浪费在去和公司勾心斗角的事上

谁也不是福尔摩斯，而且很多事情入职你才能知道真相

要么忍，要么滚

兄弟们，你们遇到入职以后才知道的真相都有什么

[pynix]

每个公司都有一些潜规则。。。。

[wanttofly]

“加班没有加班费算串休。。。并且知道公司最近几个月总是延后几天开工资”我一直以为所有公司都是这样的。。羡慕你们（纯个人体会，没有任何嘲讽意思，话说好像最近群众都有点激动)

[sunfanteng]

可以搞个平台，大家把遇到的坑人公司都放上去。前车之鉴。

[ray0625]

加班没有加班费，没有调休，你们怎么看~~~而且最近两个月强制要求加班，加班时间不够还要扣绩效（扣绩效这个还是加了一个月之后说的）。。

[liuchenwei2000]

最让人绝望的是，出去转了一圈，发现都是一丘之貉，无非五十步百步之分……

[Ellison]

调休,一年一结算,没调完的算加班工资

[zdkmygod]

”加班没有加班费算串休。。。并且知道公司最近几个月总是延后几天开工资“。。。
我所在的公司，某家手机硬件供应商，只有周日加班算串休，延迟一月发工资，人比人气死人呀。

[SpicyCat]

楼主同学是应届还是社招？如果是应届，我想知道，没有工作经验的人，是怎么判断出来一家公司有没有互联网公司的作风的。
是不是看多了美国硅谷的一些公司的报道，以为互联网公司都应该这样？
说实话，很多坑只有入职了才知道，甚至要工作几个月后才知道，你靠前期在网上搜点资料，面试的时候跟 HR 聊，是能发现点东西，但是发现不了太多东西。

[holy_sin]

刚性工作制

[ChenKe]

@SpicyCat 互联网企业会有满勤奖一说吗？ 就是上班没有迟到早退，没有事假病假就会给一定的奖金

哪个互联网公司有这个，我感觉特糟心

[paradoxs]

特别羡慕那些有加班费的, 我这里都是算调休的...

[yxaaa123]

工作好几年了就没遇到过给发加班费的公司。。。

[jason19659]

坑的公司只要还能招到人这坑就不能避免

[wander2008]

😄多吃几回坑就知道了。

[XuanYuan]

@ChenKe 您的意思是互联网公司应该不打卡自由安排工作时间？

[chuhemiao]

天下乌鸦一般黑，想找只白乌鸦，那简直...

[ChenKe]

@XuanYuan 我可不想较真这些事情，我就是吐槽一些 HR 隐瞒一些很坑人的规定

我以前的公司，每个月都有培训，需要签约，就是在合同期内你离职，培训费是自己掏钱补偿公司的损失

所以培训没有人愿意去 就都让一些新职员去参加培训

大概就是表达这个意思 每一次培训费用都不低 所以感觉心里很不爽

[wdrsam]

“串休” 是什么鬼 = =

[techme]

四年开发了，还从来没见过加班费，没见过额外的奖励，倒是见过只针对开发部门的扣工资规定，唉~