今天同学和我聊天，说面试遇到太多坑人公司，怎么避免

[ChenKe]

我当时比较推荐他们去技术社区应聘求职，不要相信什么手机 APP 和招聘网站，内推和校招是最好的渠道，但是都错过了最佳时间

同学 A 试用期第二天辞职，原因是阅读公司员工手册以后直接提出致辞，公司也没有挽留直接办完手续

同学 A 说这个公司有很多坑人的规定，而且很不符合一个互联网公司作风，完全就是一个传统企业转型套个互联网公司的外壳，管理机制还是传统企业那一套

我说举个例子呢，加班没有加班费算串休。。。并且知道公司最近几个月总是延后几天开工资，原因不明。（十号正日子）

同学 B 简单的说就是面试公司许诺的条件都没有给予，但是对技术要求比较高，和他讲情怀，画大饼。

大家说说遇到哪些入职以后才慢慢知道公司的坑人规定和一些事情

显然这些事情 HR 是知道的，而且清楚的告诉求职者，求职者肯定会说拜拜

我以前入职过一家企业四个月不开工资，我知道以后直接离职

办理手续我问 HR ，公司这么坑人的事情为什么不提前告诉求职者

那你还会入职吗？ HR 同样苦笑回答

当时不清楚为何那帮人还在坚持（转行以前）

[ChenKe]

@arens 尊重从读明白别人的发言开始，我没有兴趣和您理论

[busfool]

@ChenKe 为什么离开深圳？我还正打算去呢，受不了北京的干燥和雾霾。。

[ChenKe]

@busfool 我也不清楚

[suliuyes]

别信弹性工作制。刚性工作制的公司才好。懂的自然懂。

[wander2008]

@yuyang041060120 贵公司是哪个呀？

[allce231]

@wander2008 弹性好啊 一般公司只是弹半个小时到一个小时，迟到顺延迟到时间 但我们弹性时间才算迟到，但一到正常下班就走哈哈哈 ， 一天少上了半个小时 哈哈哈...

[xinyewdz]

感觉互联网公司开那么高的工资，就是让你加班的。不加班，哪来那么高的工资。

[waye]

@XuanYuan 非互联网公司也有不打卡的，把老板安排的时间做完就 OK

[MadVex]

@xinyewdz 同意！

[Livisme]

@yuyang041060120 +1 我司还不提倡加班，大家上班时间的工作效率奇高。简直良心！

[ibolee]

负能量满满对你没好处。

[tairan2006]

延后几天发工资其实挺正常的。。

最坑人的：公积金按最低标准交，然后告诉你这是为你好，因为你到手的就多了（呵呵）；年假的计算方式，增长办法。

非要强调自己福利好的，然后一看“五险一金”也是福利之一，连个商业保险都没给员工买的，千万别去。

[panfake]

@tairan2006 非常赞同

[SoulMo]

弹性工作制意思就是 不忙的时候晚到半小时早走半小时，忙的时候早到一小时 晚走俩小时。此乃弹性工作制，在我司，然后工资，我司按时发，没有拖欠的情况。然后规章制度， 有关系的 什么破制度，有制度么，不过，，我一个刚毕业的。在这里没什么前途，，最近打算换地方了，虽然这里不错，但是不适合我，，

[hxd]

重复一次，大家多作记录，多留证据。
被逼着长时间、经常、无补贴加班的朋友们，更要如此。
我们要懂得保护自己。
而且我们要联合起来，打击这些邪恶的资本主义恶徒。
谢谢！

[pasturn]

@paradoxs 主要是根本没时间调休，做不完的事情

[chisj]

弹性工作：反正又干不完的活，不信你工作不满 10 小时😄。
包三餐：反正你要早来晚走，就别浪费时间出去吃饭了，在公司吃外卖吧，吃完继续撸代码。
团队都是 BAT 大牛：快来吧，就缺你一个干活的了。（也不知道 BAT 的大牛为什么都去创业了，那 BAT 剩下的能帮公司赚那么多钱也真不容易啊，哈哈。）
公司不缺钱：是的，融资一轮又一轮，但是工资缺你 5k ，不要紧吧？哎，同学别走，我们会给你期权啊。
薪资 open ， 15 - 50k ：对啊，对 FLAG 的我们给 50K ，给你 10K 来不来？有人带你哦，哎同学你别走。。。
某些创业公司的毛病啊，是应该改改。

[ChenKe]

@chisj 看到为主题一些人说的话 为感觉他们是被虐的很爽 感觉别人有一点反抗就是有病

容不得别人比自己的环境好

[hack]

去百度钱包面试，三面技术感觉还在科普，关键是屌屌的态度。很多公司发展的很蛋疼，面试面试就知道为什么了

[yuyang041060120]

@wander2008 hansight
http://www.hansight.com/