工作 10 年,技能树点乱了,创过业,现在想回头到大公司做开发发现困难,大家给点建议该往哪个方向发展?

2016-07-11 13:44:21 +08:00
 Charlie82

早些年一直做 C++开发,做过

但是最近几年创业用不到 C++,都是搞移动 APP 的前后端开发。

最擅长 C++, Boost , asio 网络服务器开发。 熟悉 Python , django , iOS , mac , objective-c , swift 。 Android 也会但是不如 apple 方向的精通。 HTML , css , bootstrap 什么的也会,但不是专业前端,所以 ractjs 之类的就只是了解。 熟悉 golang 服务器开发, docker , docker-compose

我学编程比较早:

最近找不到合适的工作,现在想到大公司去做 C++开发,没人要,大多数岗位 HR 初筛那关过不了。

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最近比较迷茫,需要建议,谢谢!

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108 条回复
cnnbboy
2016-07-11 13:49:54 +08:00
考虑回上海不?有没有可能转 java 方向?我们这边有 IM 服务器有需求
Mirachael
2016-07-11 13:50:20 +08:00
再创业啊,楼主技能这么全面,为何不选择继续创业。
bjtugun
2016-07-11 14:03:29 +08:00
实打实的经验,应该很容易找。楼主要求不低?
isno
2016-07-11 14:11:44 +08:00
你这个简历还可以啊, HR 没说为什么筛掉么?
kier
2016-07-11 14:14:26 +08:00
是技术面没过,还是后面的 hr 面,或者总监面没过?如果是后面的,会不会是薪资要求太高?但是看你简历里是 25k 起,这个要求不也高啊?难道是因为 hr 担心创业太久了,不会在公司里久待,所以放弃?
3dwelcome
2016-07-11 14:23:08 +08:00
没过挺正常的、当个普通码农加班到九点走人、楼主资质 /年龄 /薪酬都深了点、大公司不如找年轻人培养。当架构师就是一个萝卜一个坑、就那么一点机会、要遇到缘分才能挤进去。
Charlie82
2016-07-11 14:44:47 +08:00
@kier 总监面完,然后和 hr 谈的。那次确实可能是要高了。简历中 25K+是因为拉钩只能这么选。
Charlie82
2016-07-11 14:46:59 +08:00
@bjtugun 30K-40K 吧,看项目了,如果有股份期权可以再谈
Charlie82
2016-07-11 14:48:00 +08:00
@mojixiang1102 创业需要合适的合伙人,合适的项目,看缘分了。本来是计划进大公司多认识些人的
Charlie82
2016-07-11 14:49:55 +08:00
@isno 拉钩上投简历,要不是开发岗不需要这么多经验,要不是技术总监岗,认为你还不够牛逼
Charlie82
2016-07-11 14:53:18 +08:00
@cnnbboy 一般情况下,不考虑换城市。个人不是很喜欢 java ,维护过一些 java 项目, spring , mybatis 什么的,没给我留下好印象,配置过于复杂。
Charlie82
2016-07-11 14:58:30 +08:00
@isno HR 筛简历是套关键词,最近几份工作看完,估计后面的都不会细看。
Charlie82
2016-07-11 15:01:10 +08:00
@3dwelcome 是的,上面岗位都有人。小公司技术总监,也要看缘分,老板正好要人还要有人介绍,需要匹配,通过网络招聘很难信任(除非你背景非常好,特别牛逼)。
Charlie82
2016-07-11 15:09:49 +08:00
腾讯那次面试
先跟一个已经不写代码了的经理谈,感觉还好。
然后和一个还在写代码的程序员聊,说到移动 App 对接 REST API 时,他没听说过 REST ,大家很尴尬。
lovedebug
2016-07-11 15:12:13 +08:00
竟然是东大的学长~~
kier
2016-07-11 15:13:09 +08:00
@Charlie82 那个程序员不是做 web 相关的吧
Charlie82
2016-07-11 15:16:57 +08:00
@kier 应该腾讯微博的平台部门的后台 C++开发。可能腾讯内部不怎么用 REST 。其实大公司用 C++开发 REST 后端也是挺合适的,比如微软有个开源框架 C++ REST SDK
kier
2016-07-11 15:20:27 +08:00
@Charlie82 已经没有腾讯微博了
isno
2016-07-11 15:23:25 +08:00
刚看了你的回复,了解点情况了

我了解的大的企业基本上没有社招“中层”( team leader 以上级别)的情况, 有职位空缺的话也都是靠人脉内推或者提拔,就算发布了社招的主管,总监职位,也要求你有一线企业相应的经历。 另外别忘了每个团队下面都有 N 多人等着升职呢 ( HR 也会考虑:一个外人空降到一个成熟业务部门的管理,下面的人会怎么考虑,服不服等), 所有说靠社招应聘到大的企业当"中层" 非常困难

谈到薪资: 30K~ 40K , 对开发来说偏高, HR 对这个薪资要求的基本上都会滤掉 (面试你的 leader 看到这个薪资也不会舒服)

如果 BAT 有新部门成立的情况 估计还希望...
综合来说确实挺困难
rubytek
2016-07-11 15:28:57 +08:00
你从 13 年开始还写代码吗?还在一线写代码吗?

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