遇到奇葩的领导怎么办？我选择了辞职。。。。。。心情很糟糕

[BigFun]

裸辞的，现在很蛋疼。 作为一个刚毕业的应届毕业生，进项目组很多东西都不会很正常，需要时间来适应。为何直属的项目组长会有一种我不是培训班出来的学生，不应该拿工资不产出这样的奇葩观点？难道我的工资是你开的吗？难道公司投入一定的资源培养一个新人不应该吗？当初为何又把我招进来？ 知不知道你去学校面试学生同时学生也在面试你们，这样浪费了我半年的时间。
虽然公司是一个外包公司但好歹也算是一个上市公司，真不知道这样的领导是怎么上位的。 fuck 辞职有点冲动，但确实是被这项目组长给逼走的。 最后说一句既然那么喜欢培训班出来的学生，怎么当初招聘的时候不说清楚只招某某培训机构的学生。

[BigFun]

@Asimov 恩，最后跟我谈话的时候也没问我开发进度（基本上已经完成了工作要求了），就直接跟我说我可以换份工作了。

[ahcat]

外包公司，上市公司，是中软国际吗？

[zhouxuchen]

刚一上手开发效率没有培训班出来的高是不假，但是自己学习能力强的话，马上就可以干掉培训班出来的人了。还是个人能力问题。

[bp0]

在自己身上找问题。不是说对方没有问题，而是那是他的问题。你没有理由，也没有必要，去帮他想这些。

还有 @3dwelcome 说的兴趣也很重要。建议你早点问问自己，对码代码是否有兴趣。如果没有就赶紧换，别等毕业几年以后才换。到时候会难很多，很多。

[eminemcola]

“浪费了我半年的时间”…所以是进公司半年了还不能以正常效率干活吗？

[Klingon]

lz 多反思下，半年还没跟上，已经拖累项目组里的其他同事了。
来这里回复你需要花钱，希望能值得

[paradoxs]

@zhouxuchen
如果能力足够强, 每天努力学习, 把 24 小时用尽, 同时学造火箭, 造车, 马上把 elon musk 压过去.
^ ^

[zhouxuchen]

@paradoxs 这种没意义的段子就不要圈我了……

[subdued]

“我不是培训班出来的学生，不应该拿工资不产出“这句话应该怎么理解？
是不是应该理解为培训班出来的学生才是拿工资不产出呢？→_→

[leocheng]

LZ 多反思，自己能力问题。

[jarlyyn]

不知道莫名其妙的 ‘正常’是哪里来的。

不应该拿工资不产出这样 这个观点也没啥问题。

难道公司投入一定的资源培养一个新人不应该么？当然不应该，除非你是老总儿子。

你是去工作，不是去学习。

[killerv]

半年时间还是跟不上有点说不过去了，而且公司没有义务培养，公司不是培训班，是招能干活的员工的。

[ivmm]

吃饭的玩意儿，感觉没有人肯真正教你。
还是得自己学。

如果能力不够还是不要去工作了。 实习生也该有不拿工资的自觉。

因为，我实习的时候就是这么过来的，布置个任务做不好，不拿工资也正常

[Jerry5850022]

@9hills 这个缩写的很好。

另外我觉得领导给了你半年时间你都学不会是不是有点慢？

[jmc891205]

太意气用事了 韩信还有过胯下之辱呢
你现在辞职了 开心的只有你的领导

[bibizhang]

我弱我有理

[RockShake]

其实很正常，不顺心走就是了，没找好下家是有点太急了

[honkew]

那楼主你给公司创造了多少价值

[582033]

外包公司毁人不倦

[zhang1215]

提高自己的学习能力很重要