深圳某外包公司大幅裁员 60%， TM 还有两个月过年，闹哪样？

[WINGO]

从事设计岗位，目前公司 80 多人，老板上周开会，计划下周裁掉 60%的技术+设计岗位（设计岗位留下 3 个）

不发年终奖也就算了，这尼玛还有两个月过年直接裁掉这么多人，真是日了狗了。

年底怎么找工作啊，头痛

[exalex]

@WINGO 年底裁员的好处是不发年终奖，并且法定假日的半个月工资也不发。这就是去外包企业的坏处，老板根本不会考虑员工的感受，和搬砖区别不大

[Henrybsbhp]

我们公司也是，现在找不到工作，我都把杭州的房子退了回家了，打算过完年后再找了。

[Henrybsbhp]

对了，我们还欠薪。

[sagaxu]

@WINGO 爱拖工资你还去，只能说你是自找的

[WINGO]

@sagaxu 是发的比较慢。拖一个星期左右

[WINGO]

@exalex 算是长记性了。

[cppgohan]

有没有做 android 开发的, 发个简历过来? {{我的 id}}@gmail.com

[hzw]

做老板压力也大，公司效益不好，你是老板你也不养闲人，公司业务收缩，你是老板你也裁减人员。
市场经济就是这样的，要么进国企拿死公司混吃等死，这样的人生不会遭遇裁员，可是有什么意思呢。
在外资 民营 私营性质的公司，拿相对高薪，但是要担高风险。少抱怨，自己努力吧，不要太悲观了，过三年回头看看，今天这事也就一笑而过了，加油！

[sarices]

现在有离职补贴比到时候老板撑不住发不起工资好太多了吧，你要怎样选择？

[WINGO]

@hzw 问题都会有双面性，同时也要面对自身的问题，有没有比别人付出的多一些，有没有比别人努力。
我也有经常自我反省，重要的是调解心态，做好下一个准备。
总之，谢谢勉励~

[hdbean]

一样...

[WINGO]

@sarices 工资倒是发得出，只是在这个时间点上尴尬了一些。

[WINGO]

@hdbean 也是深圳的互联网公司嘛？

[hdbean]

@WINGO 北京的外包...哎,年前不打算找工作了,钻研下技术,补补技术博客钓钓鱼什么的,年后找家大公司..

[cgcs]

年前找工作，年后入职啊

[lausius]

我之前那家就是这样，直接过年放假回家之前大幅裁员，年终奖也别想了。

[konakona]

如果说公司的时运已过，那裁人为什么还要考虑时机、太妇人之仁，匹夫之勇，做不了大事。所以一旦下了定论，就坚决实施。公司的决定有公司的道理，不必以“快年底了，马上过年了”为由道德绑架。谁也没有义务养闲人。家里是、社会是、公司也是。

如果开除人的时候有 N+1 还算说得过去，实在没有的话也别太计较，提升自己才是重中之重。

这种事，以后的生涯之中还会看到很多。何不提升自己，站稳脚呢？

[flowerains]

宁肯拿低一点 也不要去外包公司吃瘪啊
你说说到底外包公司是给的钱多到两三倍,还是能学到更多东西?
把你一天 12 个小时以上的工作时常换成工资,你还觉得多么?
学他们流水线一样生产代码和功能,真的对你编程能力有帮助?

[chiu]

@WINGO 按楼主这么说，早走早好

[yolio2003]

这很深圳