深圳某外包公司大幅裁员 60%， TM 还有两个月过年，闹哪样？

[WINGO]

从事设计岗位，目前公司 80 多人，老板上周开会，计划下周裁掉 60%的技术+设计岗位（设计岗位留下 3 个）

不发年终奖也就算了，这尼玛还有两个月过年直接裁掉这么多人，真是日了狗了。

年底怎么找工作啊，头痛

[WINGO]

是吧，是准备年后准备合适了再跳的，毫无提升机会空间，想法也没机会实现出来。

[sagaxu]

@flowerains 外包很高薪?

[WINGO]

@flowerains 当时是因为 9 月份出了一些问题，朋友介绍过来就直接过来了。

[WINGO]

@konakona 是的，我也在总结自己。

[allan888]

可是当初肯定你也对比过，选择的这个啊。
如果你有更好的 offer 比如 BAT ，你肯定不去这里，现在企业没违法你们按法律流程走我其实不知道有啥好指责的。

[Borden]

@WINGO 转正不需要谁签字的，两个月以上自动转正，劳动法规定的，以工资银行流水为准。你同事这种情况去申请劳动仲裁绝对没跑，一告一个准。至于你还不到俩月的就没办法了，试用期内无论双方谁提出散伙都没有任何责任的。

[WINGO]

@allan888 当时比较匆忙，因为 9 月刚离职，自己住的房子也退掉了，朋友介绍过来只想着先过渡一下，年后准备好了找一家合适的。
只是没想到又碰到这种事了。怪自己没选择好

[WINGO]

@Borden 不是啊，公司规定是 3 个月试用期

[hanangellove]

不爆公司吗？

[Borden]

@WINGO 劳动法面前，公司的啥规定都是无效的。让你同事去搜一下劳动合同法，也可以去仲裁大厅的免费律师那里咨询一下，在南头一个小区里面。这种情况属于白捡钱，不要就是傻。

[victor]

@hzw 我可以告诉你，这样的生活，贼有意思。

[Yuguo]

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

[Canrz]

申请仲裁吧，准赢。上了这么多年学，还不会用法律保护自己的权益嘛？

[sunsh217]

这是好事啊，外包不死，程难不止。

[sunsh217]

外包公司死了，

[sunsh217]

外包公司只有死了，
他们的项目才能流转给其它 的个人开发或工作室啊。

[kouryu]

没有经济补偿金，走劳动仲裁集体仲裁速度超快，又是年底，仲裁和执行庭效率超高的，敢不给钱？除非老板公司不想开了，先给你免费拘起来

[luoll]

祁飞？

[php71]

祁飞, 原来是你

[miketeam]

是齐飞吗？明明是李赞