coderluan
2017-01-10 15:05:44 +08:00
1.我有跟公司签劳动合同，但是公司没有给我副本，公司好多人都没有副本，好像这种情况打官司都能另外赔一个月工资的。
离职赔偿是 N+1 ， 10 个月按 1 年算，也就是 2 个月赔偿，副本这个不影响，你要他给你就完了。公司一般不会耍花招，因为不签合同赔的更多。
2.公司是否能以绩效不达标辞退员工不赔钱？
不能，得赔钱。
3.楼主还有好多加班记录，晚上和周末的加班是否能以 1.5 倍或 2 倍系数兑换工资或者调休？
理论上能，但是执行起来很麻烦，而且这么做也不好。
4.万一跟公司协商不成，走劳动仲裁或打官司麻烦不？打官司成本高不？能及时顺利的拿到钱不(有些公司就喜欢拖你)？
这个得看地方，我感觉武汉应该不至于太差，不找律师成本很低，赢了一般都能顺利拿到钱。拖欠的成本太大，公司不傻逼不会这么做，傻逼的话两败俱伤，但是企业的损失绝对比个人大很多。
5.怎样做才能最大保障楼主权益？现在要收集什么证据吗？
主要就是书面的离职通知。最大的保障就是别让这事影响你的生活和新的工作。这钱基本能拿到，拿不到就当交学费了，摆在心态，把精力放在下份工作中。