实习生的工资为什么会那么低？

[xiyang]

忽然想到这样一个问题，实习生的工资为什么这么低？
实习生即无经验学习人员，但实际上很多时候之所以不是正式员工而是实习生，缺少的不过是一纸劳动合同(毕业证书，学位证书以及档案)，归根究底就是没毕业，并不是缺少经验，在我看来很多实习生做的并不比正式员工少，甚至更多，更好，同一个岗位，一个经常磨洋工的正式员工，一个月下来没做什么事，却拿着是实习生数(十)倍的工资，为什么？

其实我想问实习生可以申请加薪吗？还是只能作为廉价劳动力一直到毕业，半年，一年，甚至更长？

[hillary666]

实习生没有工作经验，不像老员工来了可以立即上手。新手需要很长时间来熟悉和学习公司的各项业务，如果你的技术够流弊，把老员工干掉拿高工资的案例也是有的。。。。。公司招聘实习生如果技术好的薪水也会有一定的涨幅吧，具体看公司的薪酬水平了。

[baiyun888]

知足吧，医学实习生还要给医院交钱呢，领工资？门儿都没有

[ooppstef]

干 it 这行,还有人问为什么工资低?

这行当应该算是全中国为数不多的,有能力就能挣钱的行当了.

嫌少就跳呗,只要你有能力.

[JamesR]

实习 80%不算低，再低就别去了，那是留给完全没工作经验没技能的人的。

[jmc891205]

先问是不是 再问为什么
给实习生开高工资的公司也大有人在

[xjp]

10 楼正解 公司招实习生无非两种原因 1 廉价临时工 2 真心想培养优秀员工

估计楼主去的公司不行

[angith]

我实习 每个月还要扣劳务费呢

[wy315700]

工资其实是和承担的责任有很大的关系的

[ximenyuxuan]

我当时是 11 月来公司实习，年前的实习工资是面试时谈好的，年后每个月加五百，快毕业时工资已经是试用期的工资了，毕业直接转正。但是实习工资每个月扣了劳务费

[Seeyou123]

我目前就是出于这种情况，坐标在杭州，实习工资是杭州的最低薪资水平，实习了 7 个月工资一直没有涨，但是在公司多少还是能学习点知识，我也多次想离职，但是没办法，为了能多学习点经验，忍忍一年， 6 、 7 月份就要毕业了

[j762852]

市场决定的。你的议价能力取决于你的不可替代性 /稀缺性，谁都能做的事你凭什么拿高薪？反之，公司离开你不能转凭什么领低薪？

[Antidictator]

@Seeyou123 能说说多少，我也是实习了 6 个月。。

[Jasmine2016]

我们公司（山东，四线小城市）这边，实习工资就是给你一个月的生活保障（ 1200 ），固定的。因为你连合同都没签，说到底是公司不但免费培养你，而且还给你钱，这个你就知足吧。

另外别把实习和试用搞混了。。。

[x00m3i]

不冲你们要培训费都不错了。大部分实习生都不能创造什么价值，公司看重的是你的潜力，当然如果你牛逼、能力强公司也不会看不到吧？

[yu1u]

同是学医的 @lilbgae

[wwsww]

@Seeyou123 我也是，当年做后端时我会的前端技能都比那前端的同事熟，然而工资他还比我高 1.6 倍...就这样默默忍了半年

[Tuisku]

我现在带的那俩实习生，我每天可能要匀出 30%的时间给他们解答一些经验性问题和业务流程，而我本身的工作进度因为他们受到影响。他们时不时跑来问我问题，打断我代码思路，我没找他们算账算我脾气好。
所以我讨厌带实习生，我倒是想建议我们公司直接招有经验能迅速进入工作状态的老手。

[Caerfur]

@Tuisku 同感

[Seeyou123]

@Antidictator 你百度一下杭州最低薪资就知道了

[Seeyou123]

@wwsww 没办法现实就是这样，有毕业证和没毕业的区别。