如果你是老板，你半小时就能搞定的事情（与本职工作无关），会让手下花一天（确实要花这么长时间）去搞定么？期间还得指点教导。

[coolair]

[coolair]

@HLT 呵呵

[rocksolid]

手下有活干么，有活干老板不会让你干这事，没活干当然帮你找点事

[webcoder]

首先题主没点明，这个事是公事还是私事。私事的话，如果我是老板，我是不想让手下参与到自家私事去，如果是公事的话，我会让手下去作，既然是半小时就能完事的事一般都是琐碎的事，这事半小时那事半小时，那一天下来我就光作这些所谓的半小时几分钟的事了，正事怎么办。

当然公事也分是否本职工作。但是，打工者只考虑作本职工作这种事情只是大公司才有的事，小公司哪个不是多面手。

[jfdnet]

楼主的附加说明彻底把题带沟里大家散了吧

[bluecrow]

楼主一说我就想到这是领导交代的其他工作，怎么就会歪了？

[bluecrow]

答案当然是否定的，雇员工是产生效益的，不是来打杂的。

[DiamondY]

如果不是以后会重复进行的工作，当然考虑效率优先了。

[allenhu]

老板交代的其他任务

[abellee]

老板懂编程有耐心点的 不会因为你花一天时间而怎么 如果你爱学 有自觉能力 他会觉得你很棒 但如果你没啥学习动力 那就得看看你进去时谈的薪资了 如果是 2000 那你慢慢玩就好 如果你谈的 10k 那基本你不走 他也会赶你走了

[HLT]

@coolair 呵呵？瓷当时你在骂人了，这样理解不过分吧。看看这帖子大家怎么评价你！如果你说呵呵，我就说你个 SB

[googlefans]

@hebwjb 正解

[chimingphang]

你自己都没讲清楚内容

[geeksu]

看这个事情做的频次高还是低，如果每天（假设）都要做一次，那应该花一天时间培训员工，以后每天都能节省下半小时。

[coderluan]

按原题目来说，这个得看他感觉自己的半小时和你的一天哪个价值高了。
按 append 来说，还是得看他感觉自己的半小时和你的一天哪个价值高了。

职场没有什么所谓的“分内工作”，和老板无关，就看你想干不想干了。

我整天写代码，突然让我干族谱这么文艺的话，我其实感觉蛮好玩的。

[freethink]

V 站的标准答案不是劝人立刻辞职吗？

[soland]

当然要让手下去做。不然不是反过来了，你当老板、我是员工？

[1ychee]

一开始培训的时候，会这样的。因为你不可能一件事情交代下去，员工就能马上上手。总要有一个过程的。

我不确定是不是所有 leader 都是如此，但可以肯定的是 leader 要把时间放在更远的地方上。

我有时会先花 1~2 天写一个文档，把一件我能在 10 分钟内处理完的任务的整个过程 & 逻辑 都写出来存档。然后再让其他人执行，纠纠错就基本没有问题了。虽然前期感觉时间投入非常“不值得”，但是，未来当你有更多责任时，就可以完整把时间花在计划其它事情上，而不用担心被很多个“ 10 分钟”打断了。

周而复始。

@bzzhou 你说的没错，我也有时候会留坑给员工。纯粹就是考察对方能不能意识到“有问题”（如果对方在执行的时候提出疑问，说明是一个有思想的人，而不是很刻板的。值得继续培养）。

[williamx]

你首先得弄清楚老板为什么让你干这种事情，然后 ，有意义就做，没意义就不做。如果被威胁开除，那能忍受就做，不能忍受就不做。

[ji4ozhu]

这完全不知道如何回答。因为没有老板是属于什么类型的条件。
首先，如果像日理万机，忙的不行不行的，连吃饭的时间都没有的老板。虽然自己半小时能搞定，但是没有时间的情况下，肯定让员工办。这非常合理。
还有 如果老板很闲，闲的蛋疼，自己花半小时去处理就好了。这情况还喊员工就过了。

你没有说什么条件，好多人就开始说道理了。

[Perry]

虽然楼主表达能力比较欠缺，但是可能还是看懂了楼主想问的。我的回答是不会这么做，但是只是针对家族谱这 sb 玩意儿