如果你是老板，你半小时就能搞定的事情（与本职工作无关），会让手下花一天（确实要花这么长时间）去搞定么？期间还得指点教导。

[coolair]

[ren2881971]

lz 的领导是个傻逼
其实 lz 就想听到大家说这句话。

[apoclast]

看手下要不要了.

[yeety]

@ren2881971 哈哈 我也觉得楼主想听这句话

[Neveroldmilk]

我觉得按照楼主这个划分，那么端茶倒水拎包也不算是分内的工作。

[juice]

我觉得 lz 的问题有点导向舆论了。
如果是分内事，上司半个小时可以解决的问题，你需要一天时间，为什么他不自己做，效率更高，但是这样不利于团队的成长，团队会出现短板效应，所有初入职场的人都需要成长，没有人是例外。我知道我自己现在是个菜鸟，但是我会永远是个菜鸟。一件事情第一次做需要一天，第二次、第三次做熟悉了，不可能永远都是一天时间做完。
如果不是分内事，那么领导是个傻逼

[skylancer]

所以说，现在的 JD 基本会加上一条‘处理上司所安排的其它工作’

当然严格意义上这也并不算 JD

[LinkDan]

要看是什么事了

[harker]

有培养潜力的员工，这是应该的，交给员工来做

[Tink]

楼主你标题内容我给你 0 分，附加主题给你 1 分

[Tink]

意思都表达不对拿头当老板？也就当个员工

[waruqi]

不会，直接帮你把活做了。。

[wolfyz]

混职场，不应该挑肥拣瘦。
不喜欢就换老板。

[flycn1985]

不喜欢可以换老板

[kaka8wp]

想想要不招聘你进来干吗？就平衡了。。。

[942bc]

老板要是吧什么做了，你还能成长起来吗

[xuyun]

我真是不明白为啥批评楼主的居多,首先楼主受到了不公正待遇,老板让他做了份外之事.来这里吐槽吐槽.然后很多人可能没看到(与本职工作无关).说老板锻炼员工,这是必经的过程类似这样.于是楼主尝试举个栗子再说下. 结果就被一大堆人说表达有问题怎样怎样,是别人表达有问题还是你理解能力有问题,V 站上自以为是上来没弄懂到底事情是什么就开始喷的人还真不在少数!

[MontagePa]

我觉得，如果你跟你老板关系还不错的话，应该是没有这个问题，既然你发帖吐槽这个事，首先肯定是跟 BOSS 那边没什么感觉，当然我也对 BOSS 很烦。如果是关系一般的话，临时做一次，换换思路，没啥，但要是频繁做，那就蛋疼了。

[evillions]

以 LZ 的表达能力，我都怀疑是不是自己理解错了老板让你做的事情？