为什么小公司还是招不到人呢

[cs10086]

公司内工作 2 年的 14k 还不满足，要求加薪，关键是水平不怎么用。学习能力不强，工作态度也不行。既没有写过技术博客也没有 git 开源项目。

想替换一些，但是小公司没人 care ， V2EX 上找工作的发邮件过去，根本也不回复。小公司就这么没地位么。
况且开的薪水也还可以吧？难道低了？

[yjfengwen]

@dong3580 关键是没觉得厉害但是气焰不是一般的嚣张

[madadata]

同感哈，我们也是小公司啊，薪水呢在 15-25K 的 base ，加期权，和补助。公司技术大牛也挺厉害，上班不打卡，朝 10 晚 7 ，特人性化的管理，但是很多候选人的拒绝原因就是不想进小公司。 [捂脸] ，我也想知道大家在乎的是什么呢？大公司的光环？不愿意担小公司的风险？其实这些想法都理解，大公司招人标准可跟纳妾差不多。小公司招人更在乎寻找志同道合的伙伴，而不是螺丝钉，比较适合这些勇于冒险，创新的人儿。说了这么多，我们也想找一两个适合小公司发展的人选。

[bk201]

更高的工资，更好的福利，更优秀的队友，更稳定的收入，更宽广的视野，讲个理由选同样薪资的小公司？