我值多少钱

[overlookPier]

现在想换个大点的团队，目前我们公司里边有三个 web 前端人员,因为层次不一，技术用的也都不一样。如果将来合作会面临诸多问题，因此想换一个团队。

 本人会的技能：

a.   html5/css3 、 jquery 、 jquery-ui 、 bootstrap 等框架平时用的最多 
      在我们公司做的项目基本都是一个前端和一个 java 后端就做一个项目的（项目本身不大的），本人可以单独的用以上的技术知识可以单独的做项目，不能说多熟练，但是可以做出项目。在我们公司做过 3 个 pc 端项目，一个手机端项目
    
b.   目前在学习 ES6 、 webpack 、 react 、 redux ，学习的结果是在 github 上边找了一个别人已经搭建好的 react-redux-router-webpack-es6-antd 脚手架，然后在这个基础上编我已经可以做个简单的小程序了 [像异步的增删改查等操作都可以的] ，因为像有些环境我还不会搭建

c.   本人工作经验 2 两年、那我我值多少钱呢？我能找一个多少钱的工作？

[chnyang]

@zgqq 在哪个城市？大佬介绍的还是自己找的啊？真的 2.5 ～ 3.5k ？😂

[raiz]

@neurocomputing @lococo 好大学很重要，好老师也很重要，好学生也很重要
@davy1995 考上名校，是能力的证明

[t86]

@StarrySkyer 小伙子，你的回击里面没有半点讲理的，全是义愤填膺。拿出有说服性的言辞，不然你跟砸韩国车的人有何区别？

[t86]

回复关于“有多少人能答得上来为什么不能用中文注释？”，很多人都揪住这条言论开发发问，回击。

对于发问的朋友，我的回答是请通过各种搜索渠道去了解 why ，慎重的程序员发问之前是应该自己先去了解的。

对于回击的朋友，比如 @StarrySkyer 这名还没毕业，在求职路上屡次碰鼻的小朋友，不要拿幼稚当武器，程序员回击别人的论题时要拿出真材实料，不是打着“我年龄小没经验，慢慢会有”的口号来做挡箭牌，都 2017 年了，要脚踏实地，去问问你身边那些代码经验超过 10 年的程序员工程师（注意不是毕业 10 年）。

[xingo]

🙄 不懂字符编码的也能叫程序员吗，那你不懂技术还用几十年前的 xjb 技术来筛人不也是公司一大坑吗，这 hr 辞职吧

[t86]

@xingo 你通过什么渠道了解的我不懂技术还用几十年前的 xjb 技术来筛人？

[xingo]

@t86 我对你说的其他都觉得很有道理，唯独中文注释不敢苟同，作为一个程序员，你不也应该先自己通过各种搜索渠道了解一下为什么好多人都在说中文注释为什么能用吗，又或者说你说到中文注释不可用这一条件的时候，不应该先限定条件，某编译器，某运行环境，吗？

[t86]

看来出言不逊的都是些在校学生，怀着对未来的恐惧和对 hr 的憎恶奋力反击，誓要正名自己，但却明显软弱无力。

[icetomoyo]

@t86 观点不错，很犀利。作为过来人很赞同。看了下针对 @t86 的回复，开始有点心惊，就在想现在孩子一个个都怎么了，不知道思考正确的事物，却总拿自己的幼稚和无知当资本。不过挨个看了下他们之前发过的帖子和情况。淡定许多了。我就说要都这德行，我以后还咋招优秀的人去。
不过很想惊叹的是这帖子火两天了啊！

[xingo]

什么鬼 我已经不是在校学生了 别把我放在那群人里面好吗🙄

[icetomoyo]

@t86 对了，留个邮箱。如果有兴趣可以交个朋友。 [e-mail]
对了，同样欢迎各式各样的优秀技术人员应聘。 v 站帮我招了不少优秀人才了。

[iyannik0215]

@xingo 你讲的没毛病,, t86 跟傻逼一样... 不要理会就好..

[stormwindcity]

@t86 观点很现实。现在前端门槛低，不管是培训还是自学的，大家基础要打好啊，不要只会使用框架的 api ，技术好了才有底气要薪资。
"张口闭口 多少多少 k ，动不动 10+k"，估计是面的人太多被雷到了，招靠谱的人不容易。
中文注释还真不清楚，我是嫌切换输入法麻烦用英文，这就查查去。

[chnyang]

@icetomoyo
我怎么感觉是你们两个的屁股跟大多数人不一样？你要招到牛人也容易 给的钱多就行了。。岗位也有高端低端区分。。

[icetomoyo]

@chnyang 是滴，的确不一样。我对本帖的楼主没有任何疑义，每个人都有自己对应的价值体现。楼主也是想多学东西。只不过呢，@t86 说出了我这样管理技术团队人的心声而已。
不过优秀的人不一定当前就是牛人，这个是有区别的。
我一直认为，薪资就是对程序员最大的尊重。但是程序员表现出的能力潜力，也是对公司尊重。共勉

[icetomoyo]

@chnyang 哦对了，对你的话，还有一点不同意见。想招牛人，光给钱多不一定次次好使。每个人都有自己喜欢的团队和氛围。虽然不敢吹牛 B 说自己是牛人。但是我接的 offer 里面拒掉的 40%，那些 offer 的薪资都是比当时选择的 offer 要高的。
@t86 只有井底之蛙才会死命的执着于他们看到的那些细节的对错。真能站的高看的远的，谁在乎发言里面那一点点不严谨。各人有自己的视角，我个人觉得不必在意 v 站上这一堆大神的神论。

[StarrySkyer]

@t86 我是今年拿毕业证, 至于求职路上屡屡碰壁请问你在哪看出来的, 我现在在一家技术团队供职, 并且让我成长了很多. 至于你的说明里面没有半点讲理的，全是义愤填膺。拿出有说服性的言辞，不然你跟砸韩国车的人有何区别？ 我询问了我的导师和教授们, 他们对于为什么注释不能用中文这种事嗤之以鼻, 反问我为什么要纠结这种已经被淘汰的东西, 然后给我讲解了一下, @t86 这种眼红程序员的人不要拿幼稚当武器, 都 2017 年了, 请您好好学习, 天天向上, 不要拿着糟粕去证明自己的观点, 不是打着“我道听途说了一个很少人知道的东西, 程序员这个群体真的是智障, 连这个都不知道还敢要薪资”的口号来做挡箭牌, 而且保持源看法您这位"企业高级管理" 多半是个 hr 或者是跑单拉客户的, 脑袋里装着"我为公司实际上创造价值了, 公司每天盈利靠我们这些人, 你们这群凭什么在公司里动动手指就敢拿钱" 从而对程序员群体敌视.

[StarrySkyer]

@t86 观你言辞, 充满了看不起, 敌视和轻视所有在校学生, 刚刚走出校的人员"看来出言不逊的都是些在校学生"和"打着“我年龄小没经验，慢慢会有”的口号"就完全可以看出, 应该是一名传统行业的 hr 或者跑单的, 对于新兴技术和年轻人慢慢的占据主体感到十分的恐惧, 觉得自己可能要被淘汰, 从而打压所有程序员, 在校学生和年轻人, 为你们公司的年轻有为的小伙感到不幸, 也为我没有在你们这种充满了不和谐气息的公司工作而感到庆幸, 奉劝"您老"一句,如果觉得自己的知识储备不足就要好好的学习, 学习是不分年龄大小的, 要走正道, 而不是一味的打压, 蔑视, 传递负能量, “活到老学到老”是中国常用的一句谚语，表达出一种“生命不止，学习不止”的学习进取精神, 在这里送给你, 慢慢学习先进的经验, 而不是打着“我年龄大没相关经验，也不用学了, 影响到我, 打压排斥就好了”这种反社会的口号, 这不符合民族国家的主旋律, 也停止您传播负能量的行为.

[StarrySkyer]

实习就是一个帮助年轻人积累经验, 吸收知识的一个有效途径, 也是一个公司向国家和社会做出回报的有效手段, 而那位的公司看来就缺少这种行为.

[StarrySkyer]

至于细节的对错, 我相信一个成功有效的团队, 公司, 或者是个人, 他的细节都会是很好的, 无懈可击的, 我难以相信一个不注重细节的公司, 团队, 个人, 会有什么远大的格局, 或者说光顾着格局, 而不顾因为细节所产生的弊病, 导致全盘皆输, 千里之堤毁于蚁穴, 这句中国古话不是没有道理的, 请不要小看古人的智慧.