女王节的面试我们哪来的胆子歧视女性!

2017-03-09 02:22:46 +08:00
 suechen

正值一年一度的女王节,一位前端候选人由于觉得受到了性别歧视开帖吐槽( https://www.v2ex.com/t/345941#reply53)。 DJI 人力资源部注意到这一事件后高度重视,经调查了解,特在此开帖说明。

大疆的程序员队伍中有相当比例的女性员工,并且承担着重要的职能,公司不存在也不允许任何性别歧视的行为。楼主所面试的岗位属于一个时间紧任务急的项目,最近项目组内加班比较常见而且时间不短;基于此情况,面试官表达了对女性候选人的担忧,但绝没有性别歧视的意思。非常遗憾,我们的面试官以这种非常不恰当的表达方式提出了这个顾虑,且造成了候选人的误会。在此对面试过程中造成的困扰深表抱歉!在三轮面试中,技术面和二面着重考察候选人的技术能力和经历,终面面试官更多考察候选人的整体匹配度。候选人是否能通过面试其实由多方面的因素决定的,比如文化价值观的契合,行事作风的合拍,以及努力积极向上的精神等等,恰恰 DJI 不会把大公司的背景,大项目的经验作为最优先考虑的因素!对于整体面试过程中面试官的语言表达的不专业性,以及对候选人的疑问没有当场做出解释再次表达歉意。

最终还是要感谢此帖作者的反馈,我们会不断优化我们的面试流程,提高我们面试官的素质,为广大的应聘者提供真诚专业的面试服务。我们希望通过不断努力获得更多专业人才的青睐,希望大家能够继续关注和鞭策我们!

                                                                            DJI 人力资源部
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194 条回复
lan894734188
2017-03-09 02:51:37 +08:00
啧啧 这速度
binux
2017-03-09 03:46:37 +08:00
「最近项目组内加班比较常见而且时间不短;基于此情况,面试官表达了对女性候选人的担忧」
「对女性候选人的担忧」,难道对男性候选人就不担忧了吗?
那么这意味着,这个担忧是由于「女性候选人」而不是「加班比较常见」。
这不是歧视是什么?

你发帖是来确认这一点的吗?
greatghoul
2017-03-09 03:49:47 +08:00
感觉辩白的很无力呢。
irainsoft
2017-03-09 04:10:10 +08:00
看了两边,似乎不能算是回应,反而承认了...

三点钟来发帖也不容易啊
jiangzhuo
2017-03-09 04:13:43 +08:00
哎呀 又可以提 pr 了
ncomsery
2017-03-09 04:17:00 +08:00
那为什么不当时就说加班的事情
reus
2017-03-09 04:17:32 +08:00
“面试官表达了对女性候选人的担忧,但绝没有性别歧视的意思”

明明是歧视,却又不想被说是歧视,这个我们称之为_____
jiangzhuo
2017-03-09 04:21:43 +08:00
三点钟还来发帖,看来果然是加班严重。
wmc
2017-03-09 04:22:56 +08:00
女王节?妇女节本身是妇女权利斗争的产物,为什么要用像“女神”、“女王”这种具有异化意味的词汇。。
cnbeining
2017-03-09 04:41:45 +08:00
>你的女性身份让我很顾虑

要 PR 请证明这句话以及围绕这句话的讨论不存在过。

这句话够吃传票了。
carlosliu
2017-03-09 04:49:30 +08:00
这篇辩白从标题到内容一样充满了歧视啊
RqPS6rhmP3Nyn3Tm
2017-03-09 05:53:58 +08:00
我国妇女能顶半边天,这样搞在 40 年前可以拉出去批斗的
PP
2017-03-09 05:55:54 +08:00
文字功底还可以,该敏感、该重视的地方基本都注意到了。在看过下面的回复之后,我又重新将这篇主题读了三遍,觉得可能是文章组织结构和工作方法两方面都出了点问题。

将文章组织结构依次按照公司政策、岗位需求、事件还原、事件分析、处理结果、补救措施、最终阐述几个部分来展开可能会更有效果一些,当然前提是要每个环节都充分落实。

在后续处理的实际工作方法方面也略显薄弱,比如没有对面试官的处理结果,比如缺失了对应聘者的问询,再比如忽略了相应的补救与善后等等。

此外,引起“误会”的往往都是歧义性的言行,然而事件中面试官的言论已经表达得非常明确,直指并特别强调了应聘者的女性身份。故此这篇主题将女性身份问题指鹿为马为应聘者的误会显然是非常不合适的,相信这也是引起前面回复的几位朋友严重不满的原因之一。

尽管存在不尽人意之处,可是贵部门做到了没有回避问题,于公于私这都是可取之处。专业不足可以逐渐积累,心性不修那麻烦可就大了。

希望贵司认真善后,给应聘者一个合理的交待。祝贵司、贵部业务蒸蒸日上!
sxyuqiao
2017-03-09 05:59:17 +08:00
感觉表达确实不当。
要是直接说明,”我们这儿加班很多,不知道你作为女生能否吃得消”就很舒服。
这篇 PR 文只能打及格分。
话说这种事儿要是发生在北美,简直是想都不敢想。虽然北美职场的女性歧视也很严重,但是明目张胆直接说“对女性身份有顾虑“,我确实觉得这人是挺不会说话的。说难听点就是“这人是不是 SD 啊”。
sigone
2017-03-09 06:14:10 +08:00
可怜的程序员,半夜三更不睡觉,拿命来换钱,同情一下。
markx
2017-03-09 06:15:44 +08:00
我们的行业还不够成熟,这方面确实还有很多要做的。希望大家共同努力创造良好的环境啊
wenymedia
2017-03-09 06:29:35 +08:00
LZ 这贴 大概是证明了 DJI 三更半夜还在加班?
Jimrussell
2017-03-09 07:22:56 +08:00
回应得蛮好的。
说实话,有些公司加班加起来真的是把女人当男人用,把男人当牲口用的。而且关键是你入职了才知道。

大疆这个回应和之前的爆料贴其实早已经明示了这一点,加班猛,属于丑话说前面。应聘者必然会被问到对加班的看法,这种筛选被筛掉看起来是“性别歧视”,实际上省下了双方很多时间。
abuzzworld
2017-03-09 07:25:27 +08:00
可能我的阅读有问题,我咋感觉这歧视算是坐实了,也就我兔大环境如此,换美帝你这么声明估计是彻底完了
Jimrussell
2017-03-09 07:26:25 +08:00
现在西方都让船破上台了。有些心照不宣的虚伪客套越来越没市场了。

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