当面试官问,你有什么问题问我时,你会怎么回答?

2017-03-10 14:39:20 +08:00
 wmzt
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43 条回复
EXE
2017-03-10 14:58:40 +08:00
请问可以走了吗?
AngelCriss
2017-03-10 15:37:07 +08:00
问他:你对公司怎么看?
whileFalse
2017-03-10 15:38:41 +08:00
他就是随便客套一下。
xinyewdz
2017-03-10 15:40:41 +08:00
我每次都是问公司都用到哪些技术框架和中间件。。。
v2dead
2017-03-10 15:48:28 +08:00
可以穿拖鞋么?
zhaoleis
2017-03-10 15:55:42 +08:00
也没什么结果,问也白问,先这样吧,我走了
piaopiao
2017-03-10 15:56:59 +08:00
您对我是怎么评价的?即使面试没过一般人也会给中肯的建议
Yc1992
2017-03-10 15:57:55 +08:00
为什么有这个岗位,之前的人为什么走了,上级是谁,工作内容有哪些,几点下班
irory
2017-03-10 16:02:18 +08:00
岗位职责,工作强度,团队现状, 巴拉巴拉 . .. 随便侃喽 ...
acorn123
2017-03-10 16:06:22 +08:00
不给 offer 也会给回复么?

每次最想问增
westy
2017-03-10 16:07:20 +08:00
请问贵司为何招聘这个职位,以及如何确认此职位任职人的工作是否成功。
jarlyyn
2017-03-10 16:08:49 +08:00
别人就是客套。

该问的已经问完了。

要么赶紧问加班不加班之类,要没就闪吧。
coderluan
2017-03-10 16:09:51 +08:00
我基本面试最后都会问这个问题。

比较好的回答是:
“我这次面试怎么样?”
公司技术和业务的。(网上不容易找到的)
比较实际的公司制度。

不太好的回答是:
“没有问题”,虽然不至于认为你不诚心,但是肯定感觉你不擅交流。
涉及个人隐私的问题,简直是 mdzz 。
公司技术和业务的。(网上到处都有的)
其实你自己也无所谓的问题,”公司是笔记本还是台式机啊“,看你表情我就知道你不在意。
wenymedia
2017-03-10 16:11:07 +08:00
『公司好看的单身妹子多吗』(´・ω・`)
vicalloy
2017-03-10 16:14:18 +08:00
本着对公司和自己负责的角度,我觉得应当问一下加班情况。
Zuocha
2017-03-10 16:17:56 +08:00
比较好的问题:
1.跟应聘职位相关的业务发展前景以及现在市场情况。
2.跟应聘职位相关的团队状况以及该职位的晋升通道。

不应该问的问题:
1.加不加班。
2.给多少钱。
3.面试过没过(表现怎么样)。


更详细的,你可以下次问猎头,综合总结,对自己好的才是最好的。
StvSun
2017-03-10 16:26:45 +08:00
。。。你听说过安利么?
irenicus
2017-03-10 16:27:46 +08:00
恶搞:您贵姓?
echoescn
2017-03-10 16:32:01 +08:00
基本对你没兴趣了,可以走了
amoyiki
2017-03-10 16:34:55 +08:00
如果是想积累面试经验,可以问问自己哪些不足

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