互联网公司迟到扣款是否违反劳动法？

[tuuuz]

公司从上个月开始实行迟到扣款规则：

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同事这个月迟到了 17 次，理论上要扣6553550 元，领导们商量了下，决定扣1200 元

迟到这么多次的原因：因为赶项目，程序员晚上都加班挺晚的，领导批准可以不用考勤。但是最近突然说执行新策略，所以开始统计迟到次数

我想问下 v 站的朋友们：

• 这种做法是不是违反劳动法？
• 如果是的话，要怎么保留证据捍卫自己的权益？

[LokiSharp]

所以，你为什么要迟到？

[peesefoo]

所以领导批准要留下纸质证据，至少写个条让领导签字

[jarlyyn]

迟到扣钱为什么会违反劳动法？

[tuuuz]

@LokiSharp 晚上有时候会加班到比较晚，第二天会比较晚到

[LokiSharp]

加班到凌晨第二天迟到扣钱的话，辞职把， 12 点前给报销打的的话，不算加班特别晚。

[vingz]

早点离职吧，这么没人性的公司，待着干嘛

[everhythm]

只要这个所谓的规则，你没签在合同里，就是无效的

[pepesii]

辞职吧

[tuuuz]

@everhythm 是的，合同里没有

[sfree2005]

加班算上加班费了吗？不算的话是不是本身就违反了劳动法呢？领导出尔反尔，你的同事应该有要走的心了吧～

[lshero]

《工资支付暂行规定》第十六条扣款数额有限制，用人单位需要举证自己的经济损失。
不过乐捐又不是强制的可以不捐啊

[tuuuz]

@LokiSharp 最近不给报打的费了

[jmy]

我以为这个乐捐是腾讯乐捐，捐给公益事业了。

[tuuuz]

@vingc723 赞同

[tuuuz]

@sfree2005 加班没有加班费的

[ljcarsenal]

扣出北京一套房了 双击 6666

[LokiSharp]

@tuuuz 辞职吧，顺便，曝光一下公司名称把

[tuuuz]

@lshero 感谢

[tuuuz]

@jmy 公益事业的话，没意见

[tuuuz]

@ljcarsenal 6 翻了