提了离职，但老板涨薪加允许做后端，还走不走？

[game3108]

目前在某二线大公司的业务部门，做客户端的 iOS 开发。

之前正好朋友推荐，面试了另一个二线大公司的平台 iOS 部门，拿到了 offer ，薪资涨了 30%。

提了离职，但老板这边一直在留我，而且找了服务器的老板，说允许我兼任一些 java web 后台开发。薪资方面年中和年末都会涨，到年末可以升级别拿股票。

个人也是想从 iOS 转后端，本来计划跳过去后，做一段时间也准备找机会转。那么现在有这个机会，到底还跳不跳呢？

目前的劣势： 1.薪资低，升级别拿了股票才能说到 V2EX 平均水平。 2.业务部门，都是业务代码，技术水平一般。转后台大概率是只做 CRUD 。对面技术业内比这边强一些。

目前的优势： 1.之前进了一个高培养计划，优先升职和培训的机会。 2.能马上兼任后台，有机会转到后台，去对面，不一定什么时候能转。

[YzSama]

我想知道 V2EX 平均水平多少🌚

[game3108]

@YzSama 一个比喻，就是年限应该拿多少工资。。。。

[ChasYuan]

我也想知道平均水平

[sagaxu]

@YzSama 2 万

[taresky]

但老板这边一直在留我，而且找了服务器的老板，说允许我兼任一些 java web 后台开发。薪资方面年中和年末都会涨，到年末可以升级别拿股票。

你说的这些，有合同吗？写了具体时间和数额吗？发个邮件确认好先。

一边是 iOS 开发，一边是后台，看你自己喜欢啥。

[bitsjx]

非互联网码农，据前同事说升职加薪之后，跳槽更靠谱，别人可能会认为你个人水平比其他竞争者强点，当然个人水平并不局限于技术方面的。

[fnd]

iOS 没搞头。

[game3108]

@taresky 合同肯定不会有的。。。也只能 hr 和老板口头和我说。。。大概率有。

[game3108]

@bitsjx 但关键是现在拿到 offer 了，等到涨薪的话，拿这次 offer 肯定就没了。

[game3108]

@fnd 好直接。。。

[TimePPT]

你可以拿着当前公司的调薪单子去找挖你公司的人再谈谈价$_$

[killerv]

提了离职就走吧，没有回头的余地了，如果你留下，老板会觉得你是在以离职威胁他给你加薪

[imherer]

据说一般提离职才给涨工资的最好还是走的好

[taresky]

“你可以拿着当前公司的调薪单子去找挖你公司的人再谈谈价$_$” 这是典型的不负责任害人啊。

@game3108 没合同空口无凭，等你离职才重视的企业没什么待头，有一 offer 先走吧。

[game3108]

@imherer 。。其实本来就要涨。。想留下来主要原因还是那个培养计划和可以做 java web 。部门 100 多号人，培养计划 6 个人。

[Phariel]

@YzSama #1 V2 平均年薪据说几十万，但随便来个回复楼层抽 T 恤的帖子就能顶到 1000+

那么问题来了

[game3108]

@TimePPT 你还别说，我去问了，然后说没戏， 2333333 。。因为 offer 都下来了。。。

[game3108]

@killerv 主要老板和 hr 找我聊了好几轮。。。。感觉挺有诚意的。。。

[TimePPT]

@game3108 这……好吧

[realpg]

@game3108 #8
现场改签新工资合同就留下呗