提了离职，但老板涨薪加允许做后端，还走不走？

[game3108]

目前在某二线大公司的业务部门，做客户端的 iOS 开发。

之前正好朋友推荐，面试了另一个二线大公司的平台 iOS 部门，拿到了 offer ，薪资涨了 30%。

提了离职，但老板这边一直在留我，而且找了服务器的老板，说允许我兼任一些 java web 后台开发。薪资方面年中和年末都会涨，到年末可以升级别拿股票。

个人也是想从 iOS 转后端，本来计划跳过去后，做一段时间也准备找机会转。那么现在有这个机会，到底还跳不跳呢？

目前的劣势： 1.薪资低，升级别拿了股票才能说到 V2EX 平均水平。 2.业务部门，都是业务代码，技术水平一般。转后台大概率是只做 CRUD 。对面技术业内比这边强一些。

目前的优势： 1.之前进了一个高培养计划，优先升职和培训的机会。 2.能马上兼任后台，有机会转到后台，去对面，不一定什么时候能转。

[game3108]

@taresky 肯定不可能非要不可。。我又不是啥大牛。。。。。这个培养计划好像就是单独半年给这一些人多涨薪的机会。。。。

[wangfeng3769]

你要真的重要，领导早给你加了，一哥们以前离职被 HR 劝了回来，最后被折腾走了，离职这东西千万别提，提了就赶紧走，别给人家添堵。

[game3108]

@webcoder 再找新工作，只能找小公司了。。。。上海大公司没啥。。。不过和领导没矛盾。。。。

[yourimage]

建议离开.

[linatiny]

强烈建议离职，个人经历过的。当初口头答应的后续执行起来都会大打折扣。

[game3108]

@wangfeng3769 好吧，感觉说的挺对的。。。可能我唯一还看重一些的就是这个培养计划了。。因为是我离职前就和我说的。。。

[hekunhotmail]

我就想知道 v2 平均水平是多少？

[wangfeng3769]

关键是领导和 HR 对你都有坏的印象了，你看着办，成年人了，自己做的决定自己要负责，我们这里的每一个人都是看热闹的不能为你负责，要衡量一下，试探一下你的主管对你的看法，我觉的这个很有必要。我们都是扯淡，说真的要是事事看透估计我们现在 A 股上市了，没空在这儿扯淡了。其实我们不重要，重要的是你身边的人。因为以后要想折腾你都是你身边的人，其他部门不会在意你的。

[wangfeng3769]

三思

[guoer]

还有个问题
如果留下升级别后有 title ，以后跳槽会更有优势

[Jyuan0304]

世界这么大，出看看挺好

[yruite]

提了离职就走吧，领导以后会不会为难你，会不会招到人就把你干掉？你最开始提的时候不该那么直白，开弓没有回头箭。

[game3108]

@guoer 留下来，到年末升个 T15 ，加个 v 。。。不过鞋厂的 title 真的有优势么。

[yao978318542]

2W 会是 V2 的平均水平？我表示强烈怀疑！！！！！

[zhouquanbest]

离职这个事 提了 就没有回头路
具体参见知乎相关问题

[shingoxray]

建议先搞清楚是真心留你，还是想把你的 offer 黄了。

[bayernmunchen]

提了就走 否则招到合适的人早晚也要挤走

[game3108]

@shingoxray 这个怎么去知道呢。。。。

[ys0290]

任何以离职为要挟的药家鑫都是耍流氓

走人，下一题

[JeffreyRSmith]

当断则断，不受其乱。当断不断，必受其难