如何开掉一个人？

[liuqhang]

一个同事最近半年，越来越玩忽职守，不认真工作。多次劝说无效。

现在打算开掉他，目前的想法是先降低工资 30%，让他自己走。

我不是 hr，只是个程序员，这个想法还没给公司说，想问一下这样做对么？还是有其他的方式方法？

[seasstyle]

我之前有个同事严重渎职，我直接让 hr 处理的。你要降薪真恶心刚刚有点情绪化了（饥饿的笑）

[lsyAndroid]

没有绩效吗？这样的同志是如何达到绩效水平的？

[akring]

专业的人处理专业的事情，建议楼主也专业一点，别想着 “这是我招进来的人我就得负责处理善后”，谁都有看走眼的时候，合则留不合则去，让人资处理类似的事情，不是领导就别操领导的心。

[warcraft1236]

我就想知道，甭管什么原因，降薪是什么意思？替公司省下来开除的赔偿金？

另外，公司是你的？这么省下来的钱你能获得什么好处？更何况，就算公司是你的，钻这种空子也算在人员管理上心术不正

我真的是很好奇，该开就开，为什么要搞那么多把戏，而且还是违法的

[thundernet8]

开除，离职证明写好劳动合同解除原因

[Jacky001]

@BoBoy #2 +1，相煎何太急

[nanxiaobei]

楼主是不是没意识到，开除是需要付赔偿金的。。。

[isno]

楼主可真是下作！

[yeziqing]

不好好干活，就直接开掉呗

[sunxiaonian]

你跟谁学的？不合适就直接说呗，老板觉得该开就开，赔偿什么的也有 HR 操心，你只要正确的向上向下反馈到信息就可以了。
V2EX 上 dalao 这么多，分分钟知道你是谁...发这种帖子不怕断自己后路？

[mingyun]

自己没权利吧

[asdwddd]

直说，直说！
说不定人家正打算走呢
搞这么恶心的手段就无耻了

[hoggchan]

GJ. 有个这样的老大，其他小弟都要被恶心到自动离职了吧。

[Havee]

降薪...不是道德不道德问题，是违法劳动法的问题...hr 就不会说出这样的话。

[HuangLibo]

试用期应该认真考察一个员工的. 既然过了试用期, 就按解除合同的流程走呗

[qiyuey]

N + 1

[kamiching]

直接不给事他做，隐晦地让他明白“这里不需要你”

[foursking]

请你曝光下自己公司的名字吧

[Romanticlizhi]

别搞这种降薪逼迫别人离职，真的大家都不合适，好聚好散呗，直接开掉赔偿，搞那些乌七八糟的没意思

[likezun]

他工作有毛病，你人品有问题 +1

不想想为什么会这样！ —— 每一个油条的程序员大都是折翼天使 : (