入职新公司, 2 个月之后签订所谓的培训协议是不是很坑

2017-06-21 19:44:21 +08:00
 hush

入职新公司快 2 个月,一毛钱还没拿到,今天被叫去签订一份“培训协议”:

公司提供学习培训机会,提供软件开发学习技能 6w 的费用;要求我必须为公司服务 3 年,如果在此时间辞职,要缴纳"未履行月数 /服务期月数"*6W+违约金(6w),里面声明作为劳动合同的补充条件,有法律效益(可为什么今天才告知)

有同事没签,已经穿了小鞋

最后想问,我能有主动权吗?

23838 次点击
所在节点    职场话题
158 条回复
coderluan
2017-06-22 16:06:23 +08:00
昊阔物联科技有限公司怎么样
昊阔物联科技有限公司薪资
昊阔物联科技有限公司待遇
昊阔物联科技有限公司好不好
昊阔物联科技有限公司黑心
昊阔物联科技有限公司垃圾
昊阔物联科技有限公司招聘
昊阔物联科技有限公司职位
昊阔物联科技有限公司合同
昊阔物联科技有限公司培训

昊阔物联怎么样
昊阔物联薪资
昊阔物联待遇
昊阔物联好不好
昊阔物联黑心
昊阔物联垃圾
昊阔物联招聘
昊阔物联职位
昊阔物联合同
昊阔物联培训
hush
2017-06-22 16:07:31 +08:00
@coderluan 您指麻烦的内容是:到时候他们不给我离职的证明把。目前他们要调档案我还没同意,档案没在他们手上;这样我离职是没问题把
coderluan
2017-06-22 16:11:44 +08:00
@hush #142

用人单位存在拖欠工资的,符合《劳动合同法》第三十八条“未及时足额支付劳动报酬”之情形,劳动者可以立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。

现在离职没麻烦,麻烦只指:他们把工资补上了,你的“培训”也开始了,你再想离职,就可能得他们耗时间走法律途径了。

PS:离职证明无所谓。
hush
2017-06-22 16:26:51 +08:00
@coderluan 不甚感激,很好的解决了我的疑惑,也想了好久,明白你所指的是 SEO。万分感谢;
coderluan
2017-06-22 16:29:00 +08:00
@hush #144 客气了,最后,记得谈离职时,保留对话或者全程录音,记得对话体现“拖欠工资”“培训未开始”“不合理合同”等关键词。
Exia
2017-06-22 16:55:43 +08:00
楼主,你这个是给他们白干一年的意思吗?
8355
2017-06-22 17:28:07 +08:00
没有什么太好的建议,没经历过这些不好说.
给点忠告吧.
吃一堑长一智
下一次签卖身契的时候一定看仔细 不明白的问明白.
签订卖身契的时候一定要拍照片自己存档.

入职之前提前问好入职以后试用期时间 试用期工资 公司的规章制度 以及自己入职以后工作内容 职位 团队定位是怎么样的.

这些都问题都能决定你能不能干的爽.
8355
2017-06-22 17:30:17 +08:00
再说一些我的想法 我觉得公司不敢这么坑你, 毕竟他公司还想做 这些只是威胁你留下来的一些条件. 当他死命逼你的时候 你可以找记者给他出出名. 以后他也别想招人了. 除非换名字 不然这公司也干不长了.
pockry
2017-06-22 18:24:46 +08:00
公司额外提供培训机会,算是培养员工的福利,怎么就被那么多人理解成培训机构,这智商真是捉急。

这个培训的支出,在年初做预算的时候就留出来了,算是公司在员工身上提前投资,因此要求按月返还一部分费用倒也说的过去,只是让人不怎么舒服罢了。
SlipStupig
2017-06-22 20:02:46 +08:00
既然你们公司那么会留人你就留下来呗,老板那么煞费苦心留你下来,你就安心每个月准备好生活费好好孝敬你们老板,三年一转眼就过去了,你可以继续培训嘛
sangmong
2017-06-22 22:34:58 +08:00
这么牛逼的合同都有人签,楼主你脑子进海洋了吗....
yuluofanchen
2017-06-23 09:17:47 +08:00
合同无效。
最近电视有出现类似的新闻,里面的律师说,这是培训公司还是工作的公司。

如果签了劳动合同,那么公司的培训是免费的,不允许收费,如果是培训公司,当初为什么要签劳动合同。

建议找当地媒体进行曝光。
xuanyuanaosheng
2017-06-23 16:29:55 +08:00
@hush 还是尽快离开为好,不然自己不开心,你能学下多少东西,要知道正经的达内这些培训也才 1 万多,更何况你这还是卖身契,你们那么多人都没有疑问?都签了?
wplct
2017-06-23 23:08:17 +08:00
昊阔物联科技有限公司怎么样
昊阔物联科技有限公司薪资
昊阔物联科技有限公司待遇
昊阔物联科技有限公司好不好
昊阔物联科技有限公司黑心
昊阔物联科技有限公司垃圾
昊阔物联科技有限公司招聘
昊阔物联科技有限公司职位
昊阔物联科技有限公司合同
昊阔物联科技有限公司培训

昊阔物联怎么样
昊阔物联薪资
昊阔物联待遇
昊阔物联好不好
昊阔物联黑心
昊阔物联垃圾
昊阔物联招聘
昊阔物联职位
昊阔物联合同
昊阔物联培训
snoopygao
2017-06-24 14:37:24 +08:00
法院走诉讼,这合同不生效,违背初衷
vcshui
2017-06-25 23:25:04 +08:00
@hush 不是国企和政府单位没法接收档案,去民企外企工作的都得把档案挂靠人才市场(,貌似挂老家或者公司地人才市场都无所谓)。这个明显是想扣你证件恶心你。
hush
2017-06-27 08:53:35 +08:00
@coderluan 多谢了,已经录音取证;后期翻脸这个合同会无效
@Exia 当然不会的,他们的作为让我恶心;
@8355 感谢,下次签字落笔我都仔细看清楚;他还真不敢,但我不需要这种默契,直接摊牌录音取证
@pockry 公司让人外出培训也是有的,但是呢,所考取的证书还不是给他们的,对他们往后竞标有利;明明是互利的局面,竟说成欠了他们很多似的
@SlipStupig 当然不选择原谅他了
@sangmong 轻易将信任交给公司,不可取
@yuluofanchen 多谢,提供的讯息;有时间我会找劳动法的具体条目。
@xuanyuanaosheng 如你所说;我们看都不看的签掉了
@snoopygao 没错,根本没可能生效。公司层面可能也是知道,可我不需要这种“默契”;
@vcshui 是的,可这公司更有一层内幕了。档案是他们放到有“合作”的单位下<劳动合同是有三份的>,和我们说的好处是:只要工作年限到了,能免试,考取某某证书;其实呢,我们考到的证书,挂在公司,他们什么好处你懂的;更何况能在辞职时压我们档案。
3141592653
2017-06-27 12:03:56 +08:00
3 年后再续签,一样要你再签这所谓的培训协议的
老板脑回路清奇,想这些歪招来恶心人,还说想留人

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/370140

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX