好烦诶,现在程序员已经溢出到完全不缺人了么……

2017-10-15 19:48:06 +08:00
 dan2001go
人在上海,最近投了近百封简历了,全部石沉大海。

只有一个初创的公司有过沟通,去面了一下,技术(还 TM 是我以前同事的同事)那边 OK 了,人事过来聊了一会就打发掉了。我 X ……

目前也只有一个认识的朋友想我去他那边打个杂(他不太懂技术,听下来是让我同时维护和开发 Ios+Android+Web 三个东西……感觉太不靠谱)

现在大环境已经到这种地步了么。。看看招聘上一堆招人的,现在是投也不是,不投也不是啊 T_T

附上简历,这样写的简历有问题么?
https://github.com/gundamzaku/my/blob/master/README.md
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274 条回复
dan2001go
2017-10-16 03:04:07 +08:00
@shijingshijing 谢谢中肯的建议。不过最后一点的话,我表示我是江苏人。同时我也是上海人。这么说有点绕口,简单的说我是半路转成的上海人。

我挺喜欢和上海人打交道的,因为实在,懂分寸,上海话叫拎得清。在上海这么多年了,真的特别喜欢,入乡随俗,我在上海和朋友们也说上海话。别的不说,连我妈妈字都不识几个的人来了上海也是说上海话的。

当然我也爱我的故乡江苏。我觉得我老了也许会回去。对我来说,我有两个故乡,上海和江苏。

当然,上海也有很多垃圾瘪三,不过毕竟是少数。和其他地方的某些人比起来,比例真的是少太多了。不过具体哪里的我觉得没必要说,因为不管哪里都有好的人也有不好的人,比如我在上海一个最要好的朋友正是我最讨厌的那个地区的人。

有的时候我也会开他的玩笑说你们那里怎么怎么不好,大家也就是一笑了之。你说技术上海人不好,我倒是觉得好,为什么这么说?因为我招的上海的大多都以稳定为主,没有特殊情况,都不会频繁跳槽的。可能每个人碰到的人不一样就会有不同的看法吧

不知道你是何处人,理论上讲不太有不是很欢迎上海人的上海人吧。
XiaoFaye
2017-10-16 05:18:42 +08:00
这个年纪的 IT 人员,要么就转管理了,要么就创业了,要么就移民继续写代码了,在国内还想写代码?你想想自己比得上学习能力强精力充沛还愿意无偿加班的小鲜肉吗?
yangqi
2017-10-16 05:26:35 +08:00
简历写的太水了,光有关键词没有用,都是些流水账。要多写你在每个公司给公司带来了哪些成就效益,而不是简单的干了什么。
qdwang
2017-10-16 07:07:52 +08:00
lz 其实你经历不简单,只是简历写简单了,好好改改,强化一些亮点,先过了 hr 第一关再说。
intret
2017-10-16 07:52:56 +08:00
不喷,写简历英文技术单词大小写不分,你觉得 “ Php ” 和 “ PHP ” 没有区别,但是 HR 可能觉得你是一个不严谨的人,不认真 HR 招你干嘛?
ryd994
2017-10-16 07:58:00 +08:00
要是 26 岁,这样的简历就很不错了
但是比人家多了 10 年,上面还是只有这点,HR 就会怀疑你的能力
技术路线,管理路线,总要有一条通的才行
你之前的路线走偏了。既然你厂坑,怎么还在坑里不出来呢?
年轻时钱是次要,成长是主要
学不到东西必须要跑啊,不跑的话熬到老了只会被顶掉,难道还能找师座看你的苦劳么?
这个年纪你就算想拼苦力也拼不过年轻人啊

还有那个汉语本科。。。。可能不放上去还更好,要是个研究生也就算了
carlclone
2017-10-16 08:06:14 +08:00
可怜,楼主你成为了我的反面教材,引以为戒
MIMEIK
2017-10-16 08:22:34 +08:00
@laudukang 顺便写一手 C C++ C#
guoyang
2017-10-16 08:33:32 +08:00
如果你 2010 年的时候真的是负责久游的支付和用户中心并且如果你喜欢攀岩,那么我就知道你是谁了。
guoyang
2017-10-16 08:34:46 +08:00
或者说你的老板喜欢攀岩,你是西安人,我也知道你是谁。
dan2001go
2017-10-16 08:45:37 +08:00
@guoyang 我知道你说的是谁,不过我不是他。他是 Java 组的。
lincolnhuang
2017-10-16 08:50:55 +08:00
楼上不明白“出道”的表示理解,“出道”是上海话,表示踏上工作岗位,@dan2001go 可以改改,省得引起误会。对上面很多无脑喷的感到很无语,现在的小青年都这样了吗?没事逼数逼数的,三句不离生殖器。
wangxn
2017-10-16 08:54:45 +08:00
@guoyang 楼主说了他是江苏人。
CruelMoon
2017-10-16 08:54:53 +08:00
https://news.cnblogs.com/n/579377/
不懂,不过推荐楼主看看这个哈..
orderc
2017-10-16 08:59:40 +08:00
这个年纪基本都靠内推吧
e9e499d78f
2017-10-16 09:02:31 +08:00
回复里面也有好多拼写错误
fengfisher3
2017-10-16 09:08:46 +08:00
倒不是说人员溢出,主要是你这个年纪和能力,在职场上确实很尴尬。
反正技术都差不多,为什么不找个年轻能加班的,而要找一个有家庭,要顾家的 36+的程序员呢。
所以,难找也是正常了,这个现象相信大家都懂。
我自己都害怕。
yoke123
2017-10-16 09:11:53 +08:00
v2 就是个很好的招聘和求职平台 相信会有人联系你的 没事吹吹水也挺好的
leon911
2017-10-16 09:12:37 +08:00
老哥工作这么多年,技术上真心一般,也没待过大公司,刚入门时还是吃了学历的亏,一步差步步差
记得我一亲戚 SJTU 硕士,01、02 年左右进了上海贝尔,月薪一万
你到上海这么多年,房子至少有一套了吧,如果没房贷压力,对工作别要求太高了,可以换种生活
PS,离开上海 3 年,当时住在杨浦,那个小区的房价当时 4+万,现在涨到 9 万了,07 年开盘时 8 千,卖了房回江苏也不错
WhoMercy
2017-10-16 09:12:45 +08:00
我就说一点吧。
面试时面试官问了百万访问和亿万访问的问题,是为了多了解你的能力和思想范围,而不是真的对亿万访问有要求。(其他诸如出类的问题,你还是多思考定位一下问题吧,做好从面试官到应聘者的转变)

即使说你主要开发 PHP,我不相信会连个 C10K 的解决方案都没有,没用过至少也要知道吧。如果你只局限于当前的业务,思维能力定型了,找工作就只好找熟悉你之前业务的公司,这样至少也能有共同技术话题,也让对方看到招你的必要性。

祝好。

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