新老员工都假装看不到一个大坑，我看到了并自以为有解决方案，我真的很想解决，我该不该揽下这个锅。

[WhyAreYouSoSad]

是一个关于库存对比的坑，这个之前生产环境已经一直在修修补补了，新老开发都责怪用户操作不当，但我知道是里面算法有问题（同时，领导是技术出身，肯定也知道这个问题的真正原因），现在负责这一块的老员工即将离职，我很想解决到这个 bug，也有思路。但我该不该主动领锅呢？

[aviot]

既然老员工要离职，你应该先去问他

[wxkvEX]

我觉得可能是这样，你可能没有认识到解决问题的代价，即这个事情里面，你能简单解决这个问题的概率比较低，非常大的可能是真正去改的时候发现牵扯甚多，伤筋动骨，十分痛苦，最后不了了之。
当然，各种情况都有可能，希望楼主能继续分享事件的进展。

[finalspeed]

@iiduce 说出你的故事。

[vjnjc]

自信就直接改了它，谁都不说。
不自信的做法就是跟老员工谈谈，跟老板谈谈，准备 xxxx，那还不如不改了呢

[nine99]

肯定啊，为工作负责啊，要热爱而工作！！谁不会写出 bug 来，谁都不给别人改 bug，你留下的 bug 谁愿意报告谁愿意改呢？

[sunocean]

个人的建议
评估自己的能力,做一个 Demo 在去找领导谈.
推荐一片文章给你 ,我觉的[博主的职业生涯值得参考]( http://www.hahack.com/work/my-2-years-at-pingan/)

[frittle]

问题不在于技术，不然领导早就让解决了。

[hotMan]

@seven777 电商

[xiaoyang7545]

我遇到这样的情况 一般是·确定·自己那套可以，就会说。

[WangYanjie]

1 到底是不是 bug，最好再确认下
2 解不解决，看你自己的选择，谨记一点，如果要做事，务必让大家都看到你的成果，不要做了好事还不留名

[tszyh]

@carlclone 你这个链接下午能看，晚上就 403 了