问前辈一些问题，工作技能之外的事情怎么样委婉的要好处？

[x18960]

我 Java 岗(非软件公司，一周休息一天 工资是很低的，网上应聘工资范围的最低价格。(价格就不说多些了，职友集 本市本行业低工资，自己的谈判的锅，被总监套路了 没办法，这里大牛多，而且问题侧重点也不是在这里)

并且开始一个月试用 还给我按天跑工资，休息时间不给钱(这个公司是带薪休假) 反正就是挺压榨职场新人的。不过工作不咋忙。

第一个月就等于 干掉我 5 天的工资。

也就是说我工资肯定有提升的空间。

昨天无聊看网站程序，发现了一些问题，跟老板说了一些程序上的后门，导致被攻击不能访问的问题。

他就问我是不是需要再找一个 php 程序员，我说找了也不一定会，不如找原开发团队效率高。(鬼才信，软件公司售后怎么可能那么积极，积极上哪里要钱去。)

对了，我现在是试用期

现在就一个问题，我有没有必要把这个问题能解决跟老板说？当然，有两个选择， 要么跟他说，我能帮忙 (不知道如何表达提升工资的想法，也不知道该不该提这个东西) 要么跟他说，我认识一个朋友，他可以远程协助(收费)

初入职场，不知道这个算不算禁忌呢？如果算我就继续上班学我的习去，不搭理这事了

[x18960]

其实说到底，就是不平衡，
同学技术没我好，找的工作比我高 1k 工资。然后还双休。

[jatesun]

@x18960 不平衡就走吧，这有啥，如果你真的技术好还怕找不到更好的？当然，想告诉老板也可以，不过老板不会让外人插手这事的，而且你们公司内部解决不了？？？个人意见→_→

[x18960]

@jatesun 非软件公司，我是第一个程序员。。

[x18960]

@jatesun 手里还有俩活，一个工资跟这个一样，但是公司没几个人。而且老板更鸡儿坑人 想压榨成 2k
还有一个 4k 接的公安的活。 但是听员工说，最近加班很严重，人事让我试岗时 我了解到加班很严重 9 点 而且周六日都加班

[x18960]

@jatesun 忘记说了，这个老板还想要找 他们现在雇佣的软件公司的 phper 来解决这个问题 所以肯定实现。
不过作为一个试岗第二天的，我不知道该不该说。

毕竟能力大，不代表工资多啊。

[jatesun]

@x18960 那还不离职？

[WhoMercy]

“第一个程序员”，“大牛多”？
其他行业大牛？
定了工资基本就别想再升了。

[gamexg]

第一点明确不建议挂别人名远程协助解决，露底了就是大麻烦。

第二如果本身有第三方公司负责售后维护，别提自己解决，除非领导安排没办法。并不是你干得多工资就会多，接手这个可能后期维护就全部是你了。当然如果是为了学习技术那就另说。

另外看到问是否招 php，应该选择招的，找了之后这个锅就有人接了。

[sagaxu]

做六休一，工资很低，没技术氛围，十年后涨到 5000 ？

[saberlove]

跳槽..

[spLite]

如果明确你自己岗位是 java 岗并且属于你本职工作之外的事，那么可以是“这个问题我能解决，希望调整下薪资”

[murmur]

哈尔滨的 it 业这么惨
有有名的公司么

[x18960]

@WhoMercy 现在公司有求于我，而且明确说明不是我本职务的技术，
据我所了解，他想维护就得找人花钱

[x18960]

@spLite ok 我也正有此意，这里还压资 20 天，恶心

[x18960]

@murmur 有 大连东软，中软，达内
手动滑稽

[daishankeke]

真心低了，要是不能调整工资早点换公司吧！真的！跟身边的人都得出一个相同的结论： 累死累活斗智斗勇不如当机立断找一个好一点的老大跟着！

[x18960]

@daishankeke 东北关键没有参考的工资价格，让我这个菜鸟真的迷路了


这个公司坑太多了，试岗转试用不签订劳动合同，签订他们自己拟的合同。

可笑的是还挨着政府等职能部门