项目做完了。推广怎么那么难，我的胜哥英才网。

[jasonchen2019]

胜哥英才网：企业为求职者提供面试奖金的招聘网站。
http://www.shenggezhaopin.com/

发现问题：
面试过程中最辛苦的是求职者，一个面试来回最少的 1,2 个小时。花钱最多的是招聘企业，而招聘网站是拿钱最多，但做事最少的，仅仅只是发布个职位而已。于是我想如果将原来企业用户购买招聘网站会员的资金切割成很多小额的面试奖金支付给来公司面试的求职者，这样做的招聘效果会不会更好呢？于是就诞生了胜哥英才网。

解决方案：
胜哥英才网：企业免费发布职位，并设置每个职位的面试奖金（ 5~1000 元），企业向人才发送面试邀请，并支付面试奖金给胜哥英才网托管，人才如约参加面试，人才领取面试奖金。否则退还面试奖金给企业。

[jasonchen2019]

@mafeifan 绿色跟红色看起来很显眼
这个是指配色不好。需要再调整吗。调整方向是什么呢？换掉颜色，还是调整颜色的深浅。？？？

[jasonchen2019]

@hlwjia 让双方连面试都不用，就能判断人才和招聘岗位是否匹配，直接入职或者拒绝。
你说话太想当然了。真的是叫一点逻辑多没有。我都不知道从哪里开始给你分析。
就像共产主义：共产主义主张消灭生产资料私有制，并建立一个没有阶级制度、没有剥削、没有压迫，实现人类自我解放的社会。。 这样社会听上去感觉不错。但是怎么实现，你能实现吗？不能，至少目前没有人能实现，或者说人有欲望就无法实现。

--------你想解决的是，让和职位不匹配的候选人能有个 5~1000 元的补贴。
我从来没有表达这个意思。你理解错了。没有人让你为了这么点钱去瞎面试。

[jasonchen2019]

@hlwjia @zhenhua
我这个模式是优化目前的网络招聘模式。主要有 2 点：

1、让企业的招聘费用都能见到效果。目前前程，智联，58，赶集，拉勾他们，是企业购买他们的会员但是不对企业的招聘效果负责。而使用胜哥英才网，我们是对效果负责，只有求职者去参加面试，企业才会花钱。
2、提升求职者的面试体验。面试奖金可以理解为求职者的路费补贴。一家公司约你面试有这个补贴，一家公司没有，作为求职者会更优先去哪家面试呢？

这个模式我跟很多企业的老板都聊过，都是认可的。麻烦你们理解清楚了再发表评论。真心有些评论都是没有理解清楚就说出来的。

关于网站 ui，域名，名字这些问题。这个会做优化。不是重点。重点是胜哥英才网给企业，求职者提供更好的服务。

[hlwjia]

我只能说你还不是招聘行业的人

希望你 2018 年摸爬滚打之后，了解清楚了招聘的本质了，成为我们行业的人，那个时候你可以回头看看这个主题。

[jasonchen2019]

@hlwjia

能请教下，你说的招聘行业的本质是什么？

[jasonchen2019]

@hlwjia
招聘要求匹配这个没错，同意。但是跟招聘网站还是有点区别点。招聘网站做不到什么都匹配的。不光我们，其他招聘网站也做不到。
还有个。胜哥英才网，前程无忧，智联招聘，拉勾，boss 直聘都是招聘网站。你能分析下网络招聘的本质是什么呢？

[DbjaC8EZouDr4TXA]

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[jasonchen2019]

@Gitbook blocked 代表的是什么意思？

[fishliu]

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