我们公司年终奖打半折， CTM

[9684xtpa]

公司论坛直接炸穿
CEO 来回复一句，不知道为啥打半折，帮大家要一个解释


公司是集团性质的，所以打折是集团的意思。

准备简历，年后辞职咯

[9684xtpa]

@SourceMan 刚入职场没几年，我以为你是我们公司的额，不好意思，看错了，个别语言有点激动。

[xman99]

去年刚到公司差不多半年 是 0.3 的， 听说今年会有 1.0 左右， 我拭目以待吧，估计好不到哪里去

[9684xtpa]

@SourceMan 造谣是因为我以为你是公司人，在给我们管理层洗地，这个行为很是抱歉，只看到你 10L 的发言，抱歉，因为你说的和我们领导的行为一样。

[timchou]

年终奖这种事，不是应该不发是正常，发了应该感谢吗

[tuding]

我们的年后 4 月份发。

[SourceMan]

@9684xtpa 这个帖有 2 个风险，我觉得是需要注意的
1、公司知道之后，大公司为了杀鸡儆猴，可能会以侵害公司名誉权起诉楼主（这个概率很小）
2、这个帖完全在裁人的时候可以拒绝给你 N+1 赔偿

当然，按照 15 楼的你的回复
这样的公司，是应该曝光给大家一个参考，就当是舍己为人

[fetich]

年终奖拖到三四月发，这正常么，这合理么？

[wildcat007]

看标题的还以为是一个公司的呢··我们也是上海公司，据说是今年也是半折。
[暂时还不能确定] ，等发钱那天我再回来回复。

[lo56ve]

那你是不知道，我们不仅没年终奖，年底没双薪，连上个月工资都成问题

[sgissb1]

你们还好了，有 ceo 出来表表态，帮大家问问啥的。

我 2016 年年底，被傻 X 想成为 CTO 但是老板不给机会的人恶心了一把。说他想成 CTO 是因为他自己的野心，说老板不给，是因为老板知道这人不行，另外老板自己也扣。

然后年终几乎为 0，那傻 X 给自己的嫡系高了不少钱，其他人全部被恶心（占比至少 50%）。

[zhangsen1992]

5% 确实太少了

[sunber]

https://www.zhihu.com/question/23612032

看看这个，好像早就是个坑？

[guyskk0x0]

楼主注意匿名，不要暴露个人信息

[cloudzqy]

同学就是驴妈妈的，去年就感觉不对，跑路了。其实早就有苗头了吧。

[sm0king]

@SourceMan 如果楼主说的都是事实，曝光了的话，会侵害公司名誉权？还有没有职业道德，为什么呢？为什么没有职业道德呢？
如果说有脏话，如果楼主完全没脏话，只是陈述事实，会不会也没有职业道德和被公司告的风险呢？
纯属好奇哈。

[shuson]

是时候来一波 SEO 了

驴妈妈公司怎样？垃圾
驴妈妈待遇怎样？垃圾

[followyourheart]

没年终奖的路过

[utanbo]

@SourceMan 去年业绩不好，有人走了，结果没领到今年业绩好的高额年终。得到结论：应该和团队同甘共苦？
我怎么觉得结论应该是，这把押对宝了。。

[utanbo]

年终奖如果在劳动合同没有体现，就不要抱太大希望。属于公司（领导）给员工的福利
一等公司：把年终写进劳动合同
二等：不写进合同，按照口头约定执行
三等：不写进合同，按领导心情执行
四等：不写进合同，默认 /明确没有年终奖
五等：不写进合同，入职忽悠有年终，实际没有。

[Vvfan]

所以真的是半折？？？不是半价不是五折是半折？？？ 0.05 ？？那 TM 还有啥