面试能不能拿到 offer 是由什么决定的啊，笔试都会，面试的时候面试官问的也都答出来了，最后却没有 offer

[shangshicc]

如题，请教一下大家

[Keita1314]

有比你更好的候选人

[feverzsj]

看脸

[sudoz]

赞同一楼，狼多肉少

[WordTian]

正常社招的话：
能力和岗位的契合度
性价比

[maemual]

唔，很复杂，很难说有一个固定的标准。就算面试问题全过，也得看岗位当前是否需要你的水平的人。

[x86]

公司角度来看的话是：能力 > 价格 > 其它

[shangshicc]

@x86 那么怎么通过面试正确的考察到面试者的能力呢

[fengchang]

你觉得自己答出来了，面试官并不一定觉得你答出来了，可能你的答案就是错的，或者理解太浅薄，但是现在候选人那么危险，动不动就上论坛曝光奇葩面试，说面试官不尊重候选人，面试官怎么敢指出你的错误呢。所以下次面试官呵呵一笑转移到下一个问题的时候，建议你留个心眼，回去查查你的回答到不到位。

[qdwang]

唯一决定性因素是：有人性价比比你高。

[111qqz]

可能问题回答得比较慢？你想了 10s，别人只想了 3s ？

[annoygaga]

我前天面一家公司，所有算法题我都最快速度写出最优解

搞得一个小时的面试，面了四道算法题（写出来一道，面试官就傻眼，就给下一道），一道 tree，一道矩阵，两道 dp

我还觉得面的 ok

然后昨天还收了拒信，我有什么办法呢？我也很无奈啊。。。。

[Andiry]

有一种面试官是由浅入深，一直问到你答不出来为止。如果你觉得你都答上来了，说明你答错了。

[shangshicc]

@Andiry
@fengchang
一般问的都是简历上写的，如果没有很大的把握我是不会写在简历上的

[cover]

因素的话，价格符不符合要求，价格能不能谈，然后专业能力评估，人际交流能力评估，其次就是招人急不急，有些是慢招，其实就算面到合适的也不一定要，还有就是也许这个职位本来不缺人只是做技术储备 ，没看出来你比里面的人厉害很多，或者性价比高很多，也不会要。所以你面的好不好与能不能拿到 offer 是两回事，有时候面的不好，就是急招也会进

[mawenjie]

已经习惯了

[akira]

可能性太多了啊，不同公司面试筛人的标准肯定是不一样的。在说了，你以为是考试呢，分数够就一定有啊。

[HHBowen]

可能性太多了，不一定是你自己水平的问题。比如你做到 90 分一个月要两万块，另外一个人做到 85 分一个月只要八千，公司当然是要第二个人了。

[shangshicc]

话说毕业一年，算实习的话 2 年，在深圳要多少钱合适呢，可能是我钱要的高了些（我要的 11k-12k ）

[pandago]

@shangshicc 不高 技术好一点可以在 15 左右

[shangshicc]

@pandago 一般公司给不了吧，估计只有大厂小厂给得起