那些有工作经验的程序员都是从哪里来的？

[GODofCHINA]

去年因为一些原因，学了 JAVA，今年过完农历新年开始投简历找相应的工作。但是遇到一个困惑，我再几大主流 IT 招聘网站上发现，几乎所有程序员岗位都要求有工作经验，最少的也要求有 1 年，而那些不要求有工作经验的招聘单位基本都是来骗培训费的。那么问题来了，所有单位都要求有工作经验，但所有单位又不招没工作经验的，那这些有工作经验的程序员是从哪里来的？难道是地里种出来的？另外我接触过一些培训机构，他们打的外包公司的名号可以开假的离职证明。

[PythonAnswer]

我没程序员经验，但是可以吹出来 5 年经验。主要看忽悠 Hr 的能力。要是 Hr 也是你招聘过来的，你就知道怎么玩了。

[fe619742721]

@zhouquanbest klz 没毕业你打什么 klz 233333

[lululau]

中文里有很多错误的用词，因为大多数都用错，就变成正确的了，比如：

把大熊猫叫熊猫
把租赁叫共享
把工龄叫经验

HR 用工龄作为筛选条件，是为了降低成本

[pmispig]

捏造出来的啊

[hatcloud]

@zr8657 假如是实习经验的话，可以额外写一行实习时间，但不要写成自己的工作年限，因为这样找工作的时候反而容易被刷掉简历

[THP301]

多看看人家的面试经历，人家怎么面试的，跟着吹就行了，这年头找工作没有演技是不行的

[rabbbit]

不做假一般都没人理,我就是,现在快饿死了...

[yanchaominhappy]

我就中枪了，写的太真实

[snw]

"The Science of The Job Search, Part III: 61% of “ Entry-Level ” Jobs Require 3+ Years of Experience"
https://talent.works/blog/2018/03/28/the-science-of-the-job-search-part-iii-61-of-entry-level-jobs-require-3-years-of-experience/
工作经验要求会“通货膨胀”；实际上工作经验要求是可以上下浮动的

国内的话，无工作经验的本科毕业生一般应该投“应届生招聘”，如果你毕业时错过了应届生招聘又闲了一段时间那就比较惨了，因为第二年你就不是应届生，但没工作经验又很难应聘社招，得想些其他方法。

[snw]

@snw
上面说到的“方法”，不考虑作假，常规包括以下这些：
1.继续读书。研究生帮导师的一些打工也可以包装到工作经验里。
然而好的学校 /项目也像应届生招聘一样，当年错过了就很困难，所以主要是指自费项目。
2.参加培训和考证。至少证明你毕业后这段时间没荒废。
3.自己创 业。难度很高，而且给 HR 的印象存在不确定性。
4.放低姿态，找个不要求工作经验的工作先混一两年经验。
总之毕业生错过应届生招聘会导致很大困难，所以尽量不要错过。

[congeec]

国内情况不知道，美国除了有实习，还有好多人免费干活攒经验。

[NicholasYX]

应届生实习啊

[zjsxwc]

校招实习混经验
不要求工作经验的外包初级岗位混经验
花钱去培训班混经验
野生干开源项目混经验
野生接私活混经验
朋友同学介绍混经验

等等 之类的很多吧

[ly529]

"所有单位都要求有工作经验，但所有单位又不招没工作经验的"，面了几家都敢得出“所有”的？

[GODofCHINA]

@zjsxwc 不要求工作经验的外包初级岗位现在等于骗子骗培训费

[GODofCHINA]

@ly529 前程无忧上面我把 java 岗位不要求经验的岗位全点进去看了一遍算不算？

[xsliang]

为啥外包初级岗位就一定是骗子骗培训费

[GODofCHINA]

@xsliang 这个你要问这些骗子公司了，很多骗子公司，注册的时候说自己是 IT 外包，实际上自己公司外包人员也就几个，然后忽悠你说你水平不行，免费帮你培训，然后贷款培训费，说以后工作了公司还，免费的。然后培训完还是自己去找。

[xianxiaobo]

淘宝上可以买离职证明，我买过，然后就有工作经验了

[chenyu8674]

一年工作经验的人比应届生贵不了太多，但踩坑的几率远低于后者