就这样，能招上来人就怪了！！！

[xiudongxu]

我女朋友这个暑期在北京的一家创业型公司实习，产品岗，每天很忙，10 10 6，我每天晚上 11 点去地铁站接她，她每天下班都很疲惫，很是心疼。 她们公司每天都有干不完的活，HR 还总在朋友圈发招人信息，我就想帮着问问有没有人想去： 1.创业公司不好招人，还挺累的。 2.招上人了，业务也能轻松点，女朋友还能早点回家。 我就在几个内推群里面问问，有几个老哥看了想去，就简历发给我，我就发给我女朋友，然后就到他们公司的 HR 那去了。结果 HR 回复我说这几个人都不行，，学校不行，工作背景不行。（这 3 个人有一个 4 年经验，一个 2 年，一个 3 年 西电毕业）必须要是 985 211 工作三年左右的。 我是挺气愤的，费劲巴力的帮他招人，他在 JD 上也没明确的写要好学校、好背景，然后就瞬间 PASS 掉了简历。我就想你能招上人就怪了！！！

ps：他们公司后端就 6 个人，开会的时候这几个兄弟总说招点人吧，忙不过来，HR 就说一直在招人啊，招不上来。。。

[xiudongxu]

@fayray 是的。我觉得他们 HR 直接就 PASS 太草率了。

[xiudongxu]

@jrient 非常有可能。。。

[xiudongxu]

@suyuanhxx 嗯，还有个老哥说 在 BOSS 上 投递过。都不回消息。。。有点扯淡啊

[xiudongxu]

@kimqcn 对头

[xiudongxu]

@Devilker 可以，全新的视角，看问题！

[xiudongxu]

@li746224 感觉老哥 你有故事。。。

[coderluan]

HR 要是和老板没一腿的话，应该直接找老板谈谈，让 HR 放低招聘要求。

[coffeecato]

预算有限不想招人吧，不明白西电 3 年，不去华为去这样的创业公司干嘛

[HaoC12]

@xiudongxu 给不到吧，面试就压下去

[gfreezy]

老哥，推荐给我们吧。

https://www.v2ex.com/t/450151

[sigouyi]

还以为说我们公司,看到后端 6 个确定不是我们了,我们后端只有三个

[ryd994]

其实这个情况应该向 tech lead 反映一下，让他们统一招人标准

[bk201]

明显是不想招啊，给多少钱才能让那么些高材生去你们公司加班？

[bk201]

@xiudongxu 这工资还不少？我算工资都算时薪

[7654]

连过场都不走，肯定是不想找人了

[xiudongxu]

@7654 我看也是，，，不帮他找了。。

[yanaraika]

应该只是为了向投资方展示（虚假）实力，实际不招人

[mrzx]

@tommyzhang 你这个才说到的真相，其实 HR 根本没打算招人。只不过找的借口罢了。

因为你女朋友加班加点，已经足够维持公司运转了，为什么还要招人增加用人成本？

那为啥还要在朋友圈发招人广告？那还不是上面有要求，做个样子而已。而且还可以变相的给公司打广告。

[yiyibushe]

不是嫌弃他们学历什么的不达标。摆明了，他们请不起。只能用些实习生，哪个正规公司会让实习生挑大梁！ 混完实习经历，抓紧撤离吧

[x86vk]

@xiudongxu 三年 25-40 现在不算多了，很多差不多累的公司给应届都是 30-40