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[AKJack]

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[zmxnv123]

标题党...

[AKJack]

@zmxnv123 人才难求啊

[woshishabi]

没有恶意但是贵司的 hr 和面试官(仅限我接触过的几位)是我见过的最不尊重候选人的，完全不明白把电面安排在晚上 7-8 点+电面迟到是什么心态，气的直接回复不面了。五六年前的事情不知道现在有没有改善。

[fobven]

就我的接触来说，阿里的面试官还是很 nice 的，分钟级守时，态度也很好，很好说话的

[swulling]

@woshishabi 电话面试安排在晚上大多是面试官白天太忙没时间

电面迟到基本是加班太 hi 忘了…

[AKJack]

@woshishabi 要不我在给你推荐一把，时间进度啥的我可以给你跟进。

[woshishabi]

@AKJack 谢谢，不过在国外挺久也暂时没有回国发展的打算了。

[woshishabi]

@swulling 这个只有一种可能 就是对面试本身不重视，假设是大老板找，加班加的再 high 也不会忘记的，经历过 gfbat 的面试里只有阿里这样搞过，还是两次，第一次放鸽子说另约时间第二次电面迟了 15 分钟，而且还是晚上八点半，真心火大。我自然明白不能以偏概全不过往往 HR 和面试官的不重视会直接导致候选人对公司的印象分大减。不要求所有公司都像 gf 那样全程关注但至少基本的守时要遵守，貌似这个话题扯的有点远，对 LZ 说声抱歉。

[x86vk]

@woshishabi +1，今年春招连着被阿里面试官放了两次鸽子，第三次还迟到了，面试时说问点算法里图的东西，结果问了个八叉树，面试体验真的很糟心。

[codergrowing]

春招找实习的时候投了阿里，一面完了一周才来二面电话。当时正在吃饭，没听到手机响，就没接到。看到有阿里的未接来电后我赶紧回了过去，结果已经变成总机了。吃完饭回去过了大概一个小时一查状态，已经变成了「已回绝」。
我知道我比较菜，或许一面评分就不高不被重视，但这样不预约面试时间、一个电话没接到就挂人，是不是太草率了点？

[TabSpace]

@codergrowing 没接到电话直接挂没毛病，面试未结束之前保持电话畅通是求职基本心态；但是，遇到非工作时间的未预定邀约电话，就得考虑这个职位是不是还值得去了。

我遇到过晚上我马上要睡觉时给我打电话的 HR （注：他们 JD 上写明是不加班的公司），还遇到过到场后在约定时间 2 小时后才安排面试的 HR ……（ JD 上和邀约时吹了他们的优秀的新人培养体系云云，表明他们很重视新人）
反正我是直接拉黑了，比起说了什么我更在乎他们做了什么。我也不觉得无偿加班能算互联网文化或者跟技术增长是线性相关的

[windsage]

菜鸟好像不是阿里的合同吧

[codergrowing]

@TabSpace 没有提前预约面试时间，打过来电话直接开面，这样的情况一个电话接不到直接挂没毛病么？据我所知阿里的春招从一面到 HR 面时间跨度长的可达两个多月，这两个多月里都必须时刻保持神经紧张听到电话铃响就马上去接不然十几秒接不到电话就意味着前功尽弃？是不是有点说不过去，说好的重视人才呢。
倒是京东，春招的时候每次都会提前打电话预约面试时间，电话没接到的会打第二遍第三遍。

[ytmsdy]

不知道加班情况着么样？

[contmonad]

当年校招投了阿里数据挖掘岗，遇上了我面过的互联网公司中水平最差，最不尊重候选人的面试官。不过算上非互联网公司的话那就只能屈居倒二了

[ChenJHua]

为啥我面个实习，问我十万级访问量，百万级访问量怎么处理？我有这经验我还找实习干嘛？了解 docker，问我实现原理？大厂就这么难吗

[xiaoshenke]

@ChenJHua 心疼。我觉得吧阿里家不管是 hr 还是面试官都 tm 是傻叉 有种奇怪的优越感 所以才会尽出一些傻叉的面试题来考面试的

[ChenJHua]

@xiaoshenke 感觉不是招实习，招正式岗的感觉，面完就无语了

[Hozart]

招聘广告阿里味真浓，罔顾事实直接开吹

[guoyuqi]

为啥阿里发个招聘会被黑成这样，果然黑阿里在 v 站是政治正确的