找不到工作,想请 v 友帮忙分析下到底什么原因

2018-09-05 00:50:59 +08:00
 EreeBay

事情是这样的,坐标杭州,本人的朋友刚大学毕业,工作一直没找好,之前实习的外包公司因为实在太坑爹就辞职了。四处投递最后都在面试被卡,甚至还有不少面试都没。 朋友他比较内向,也很苦恼为什么找不到工作。甚至有些他觉得面试都回答的很完善 很好的时候,也被拒了。。。 起初我觉得可能是他会不会太眼高手低,后来看了看他对薪水要求也不高,只希望月薪 7,8k 把,之前的外包确实太坑了。 。。 这是他的简历 https://czp3009.github.io v 友们能否帮忙看看 会不会简历有什么太大问题。

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99 条回复
lsls931011
2018-09-05 18:30:44 +08:00
明确到底要入职啥岗位。 如果是 Android 就写安卓相关的,如果是 java 后台就写 java 后台相关, 不要把所有东西都写上去。 而且项目经验要学会使用 start 法则, 另外投递简历时根据公司的招聘条件进行修改。 同时, 记住要把自己很了解的东西写在简历以便于和面试官进行深入沟通。 github 以及个人博客建议还是去掉吧,看了一下实在是没有什么东西提现你的牛逼 。
另外,告诉你的朋友, 找工作要保持一种我是在找工作而不是求工作的心态, 面试的时候说关键的东西,例如: 面试官说数组和 list 的区别, 那就说说他们的区别、优缺点并且说说自己在项目怎么运用他们 。任何的技术问题如果脱离业务场景去说,其余就是空谈。
dengtongcai
2018-09-05 19:18:36 +08:00
这说明要精…
hengo
2018-09-05 19:51:26 +08:00
我想说这简历真的太牛批了,我毕业一年表示没这人厉害,技术栈太多了,简历给我的感觉就是与 Java 相关的几乎全都会。
vive1025
2018-09-05 21:22:44 +08:00
我有加你朋友的微信,希望可以帮助到他。
我看了他写的简历,脉络清晰,个人信息、技能、工作经历、项目经历,项目经历中把遇到的问题也很真诚地表达出来。如果都是循规蹈矩的,未必是好事,简历没有标准答案,面试官或者查阅简历的人,都会带有不同的主观臆断。我相信,会有伯乐识得你朋友这匹千里马的。
zk123
2018-09-05 22:10:41 +08:00
同外包待过,外包中收获就是如何把简历写的牛逼哄哄的
KgM4gLtF0shViDH3
2018-09-06 00:44:36 +08:00
你朋友就是你吧
DeWhite
2018-09-06 06:33:49 +08:00
简历太后端了。。。
commonsstring
2018-09-06 09:42:38 +08:00
技术栈太多,针对不同的公司修改技术栈,还有数据结构和算法怎么没写上去?手动滑稽。
waterlaw
2018-09-06 10:02:30 +08:00
我想到我刚毕业的时候找工作也是四处碰壁, 个人不善于表达, 简历写的非常简单(懒得写),话也不会说, 经常歪曲别人的话, 比如面试官问: “ java 中 equals() 和 == 有什么区别?”, 我: “它们是一样的,问题在于有没有重写 Object 的 equals 方法。”, 面试官: "那 String 实例的字符串内容一样时为什么 equals 为 true?", 我:“因为 String 重写了 equals 方法。” 你朋友还是很优秀的, 可能要挑几个技术栈深入理解。 话说这年头会说话跟不会说话差好多, 我朋友虽然技术不如我但比我活泼, 结果比我先找到工作。有时候招聘看的是综合能力, 技术能力只是一部分。
strongme
2018-09-06 10:44:27 +08:00
技术栈分有实践与无实践,主次分明一点,面试的人也好下手。
strongme
2018-09-06 10:46:07 +08:00
@strongme 技术栈多不是问题,但是多不一定要都写出来,有时候少即是多,不如把那些不是很在行的内容留在心里,跟面试官聊的时候可以适合的适合捎带出来一些,间断性的给人家点意外,搞对象不都是这样的哈?
asd123456cxz
2018-09-06 12:05:44 +08:00
@waterlaw 想请教下这个回答有啥问题吗。。要说 是重写了 equals()转化成 char[]逐个比较?
waterlaw
2018-09-06 12:15:46 +08:00
@asd123456cxz 我觉得我的回答可能比较接近原理。 但面试的人说 == 比较的是对象在内存中的地址,equals 比较的是对象的内容, 也许这样更通俗易懂吧。
xuanbg
2018-09-06 13:18:29 +08:00
写太多了了。。。。作为有一定工作经验的,简历上面只写自己最拿手的就行了。
asd123456cxz
2018-09-06 14:01:55 +08:00
@waterlaw 好吧。。我最开始很菜的时候会背这样的答案。。
jedihy
2018-09-06 15:58:12 +08:00
主要是学校一般,错过了校招
dilu
2018-09-07 10:58:22 +08:00
一个建议 既然说了 SpringBoot 那后面的 JPA 什么的就不用提了 会用 react 还提什么 react-dom

一个四川厨师不会切辣椒吗?你写得这么多,第一个看的是 HR,他们只是稍微懂点技术,并不能像开发一样一看就知道你是什么水平 写太多反而有反作用

咱们将心比心,假设你是 HR,就算是小公司,如果在求职高峰期,一天 80 份简历不过分吧?

HR 不可能一整天就在这看简历,能有半个小时看就不错了,尤其是大厂的,基本上扫一眼学校,以前的公司就决定要不要继续看了。OK,我们再来看一下你这位朋友的简历,一大堆名词,HR 最多看懂一半甚至都不到,再看学校,宁波理工,这个学校我也不清楚,但是我姐姐在这读的函授成人本科,估计也不是很好的学校。再看以前的公司和项目,不可否认你的同学水平不错,可问题是 HR 根本不懂,除非是技术人员看到这份简历否则希望真的不大。

还有 鼓励一下你的同学,有时候找不到仅仅是运气罢了,不要放弃,继续努力。
enaxm
2018-09-15 17:06:18 +08:00
技术栈跟我之前差不多。。。我建议把薪水抬高点再看看。
这简历问题太多了,楼上怎么都在夸???

一些建议:
1.明确方向,这简历以打问题就是不知道要面什么工作,既有前端的还有后端的还穿插了一大堆安全的。我就后端的来说,要找后端的职位就去写相关的东西,你像你同学写了 springboot,结果没两句又把安全那堆东西整进去了,这样做有两种问题:
i.遇到不会的,人家压根不 care 你这些,你要问安全,人家会问你权限怎么细粒度划分的、后台与其他系统接口是怎么认证的、oauth2.0 是怎么做的。这才是搞开发考虑对安全的认知。
ii.遇到会的,首先会问你 src 刷了多少?代码审计怎么做的?漏洞评估怎么做的? csrf sql 注入这玩意谁不会,写了有什么用,难道 jpa 框架没有预编译?再进一步会问你渗透什么流程啊,项目上线做安全评估是怎么做的啊?项目怎么搭的啊?外网怎么访问做权限控制的啊?
什么,不知道?
好,下一个。

2.提高个人经验,个人技术栈多而不精,说实话,这些属于专业人员认真学 2-3 天就能搭建脚手架的。上面的分析已经可以看出来了,这属于个人经验太浅。还是以后端举例,这位同学不如考虑写(学)点分布式的东西,集群和分布式已经是后端必备技能了,至少 redis 和 nginx 需要有概念吧,这份简历一点没提,肯定找不到工作,毕竟培训机构也不是吃白饭的,现在现学业务的知识也不太现实,但是集群分布式这些是可以自己学的,先学怎么把单机项目做成集群的吧。

3.没用的删掉。python 会写脚本,这个,说个现实吧,我同事学金融的应聘的数据分析,这老铁 c 语言考试挂了,但入职之后不到 1 个月就用 python 写了分析程序出来。不是他牛,而是 python 门槛太低,你说你会 python,你数据分析玩的溜么,pandas flask 用过么?
什么,没用过?
好,下一个。

4.cv 风改一改。这份简历说白了就是刚入行严重缺乏工作经验么,就我个人的经验来说,这中简历非常不适合用 cv 风格,别听 zhihuer 怎么说,你得有足够的工作经验简历才能用 cv 风格,否则你这一纸简历在我看来就是——“我会一大堆 hello world 哦~~~”,看起来特别特别尴。。。

建议自己动脑,把简历扩容成 4 页左右,这样能保证你先过了 hr 这关,leader 这关虽然知道你没什么经验,但至少能给你面试的时候自我介绍足够的时间,面试官是会翻你简历的,你简历就一页叫面试官怎么翻???
另外,照骗和个人特长务必附上谢谢!!我会告诉你我第一份工作是因为 leader 觉得我英语说的好而给我的么?!!

5.善用求职软件,脉脉、boss 直聘、linkedin,不多说了机会一大对,看你怎么操作了,不过多解释。


你要校招的话这简历还行,社招的话就没任何优势了。
你在一线或者二线城市工作要多少根本不是事,公司不差你这点钱,7k-8k 太低了,建议提高到 12k,这才是正常的社招水准。问题还是应聘的是社招,技术栈不够深入,工作经验太少。

顺便应该多去面试,我套路这么多都是面试面出来的,怎么改简历、怎么找工作,这需要结合你面试步段总结完善。
imstand
2018-10-23 12:04:36 +08:00
结个贴,题主的朋友已在我司开心的 coding 近整月了,不论是单个主题深入钻研还是涉猎面广,只要保持一颗技术人应的积极探索心态,就好。尝试优先和广度优先不分优劣,只分应用场景。
我们还在持续招人,杭州或想来杭州发展的都欢迎,简历代码任何你认为最能表现你能力的,aW1zdGFuZEBnbWFpbC5jb20=

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