工作三个月,第一次工资 1000,考虑要不要离职中

2018-09-13 10:59:23 +08:00
 Afishtail

由于大学挂科较多,也不喜欢自己的专业,感觉转型互联网比较容易、限制少,也比较适合自己性格。大四第二学期开始自学前端,毕业前进入一家初创小公司。然后故事也就开始了。。 入职前只会点 html,css 基础,第一天主管教我两天内看完 js 基础教程。然后就一天看十几个小时的视频给看完了。当时很兴奋,因为自己一开始自学的话,计划是一个月学会 js,在公司只花了两天,感觉自己来对了地方!后来就是熟悉 js,学习小程序的布局,熟悉微信小程序 api,为小程序开发做准备。学习资料也都是自己网上找的,公司并没有相应的资源。说这个意思不是公司对自己一点帮助没有,如果没有技术主管带我入门,第一次手把手教我 js,布局,小程序 api,接口的调用。。。我很可能现在还没入门! 第二个月开始做项目,这个项目布局复杂,逻辑比较简单。绝对、相对布局用的很多,因为第一个项目。。当时 js 也不是太熟练,花了一个月才做完。因为进公司前和领导谈好了,会开发,能干活才发工资。所以这时候我比较着急知道自己一个月工资能有多少钱了,至少也得解决自己生活问题,让家人放心吧。就委婉的问过两三次,可是告诉我当时项目还没有上线,还没有完整的经验,再观察一阵。后来因为客户的原因,项目上不了线了。 7 月底我师傅,也就是技术主管,可能感觉到我状态不太对吧,和我说下个月开始算工资,接手另一个项目,需要在一两个星期内完成。 然后就愉快地做项目了,一开始是说让公司的后台大神带我开发,然后因为其他项目忙,然后我这项目暂时搁浅。。让我自己先看接口,看看哪里需要修改的(算是公司自己小程序的更新项目)但是我一个刚刚会前台接口调用。。就让我分析后台接口,不是说笑吗?所以这几天也就浪费了,我自己都学 js 去了。后来安排了一个跟我一样刚毕业入职的同事做后台接口。说实话他的水平一开始真的很低,前几个接口,个个报错,改好一个接口也得半天时间。这样导致我很浮躁,说好一两个星期完成,照这速度得啥时候?没办法,只能继续干,接口慢,也只能习惯、理解,毕竟谁都有一开始,都有菜的时候。过了两个周,主管催项目了,开始测 bug。因为当时做的时候非常着急,心态也不好,另外自己也没处理过这样的业务逻辑,导致漏洞百出。然后剩下的半个月就在测 bug,改 bug 中度过了。 然后月底我问了一次怎么还不发工资,告诉我公司都是下个月 10 号发,其实我知道,我就是想知道我一个月能有多少钱,但是关于钱,他们真的闭口不提。另外还抱有奢望,对于我们这些 0 薪资入职的人来说,工资能不能提前发。(当时我说需要钱钱还朋友房租的押金,后来领导还是以个人名义借了我几百块钱。但是多少工资我问了,还是没说) 然后 9 月份开始做第三个项目,因为之前两个项目的经验。后台接口也比较快,这个项目比较顺利,除了当时一开始分销系统怎么做没有统一,导致我前台和后台开发不一致 ,浪费了一两天时间,其他都是预期内完成了,也就是 10 天。昨天已经上线了一个体验版本,本来现在应该做完朋友圈分享图,能正式上线了。但是我想知道还要不要继续留在这家公司了。 从第二个做完第一个项目开始到现在,我一共大约问过五次左右工资的事,每次都是对于钱闭口不谈,然后还各种画饼,说什么项目做得好还会有奖金,工资根据项目数量定(正常三四个左右),具体多少却不说。我只是要一个三四线城市解决温饱的工资,有必要这么遮遮掩掩? 好,现在终于发工资了,1000 块钱。我真的,就算我当时 8 月份做的项目慢,只完成一个。但是工资根据项目数量变,也是最近刚改的,你拿来用在一个入职三个月才拿第一份工资的人身上合适吗?你们让他怎么跟家人说,上了三四个月班拿了 1000 块钱工资?本来想拿了工资第一件事就先打电话告诉家人的,现在让我怎么说?继续跟家里要钱? 一个不关心员工的公司,值得留下吗?尽管在公司,目前还能学到不少东西。

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20 条回复
Rac1
2018-09-13 11:05:48 +08:00
兄弟,你什么都不会,人家耐着性子培养你两个月,现在还不能独当一面凭什么给你钱
coderluan
2018-09-13 11:05:54 +08:00
建议楼主好好把正文精炼一下,尽量控制在十行之内,有换行。否则大部分回复都是吐槽你表达能力的。
Devilker
2018-09-13 11:06:08 +08:00
别急,先把文章排版,重新安排一下。
Afishtail
2018-09-13 11:06:53 +08:00
留下的话,以目前的开发速度,一个月三个小程序应该可以。这样也就能拿份正常的工资,但也估计不足 2000。刚好能解决自己的生活开销了。但很可能每天状态很紧,没时间学习。
最主要的是,不谈虚的,画饼什么的,通过前面种种,实在感觉不到一点诚意
LanAiFaZuo
2018-09-13 11:09:00 +08:00
有点亏
23f0baf3
2018-09-13 11:23:08 +08:00
最后请好好排版。
这工资确实低,最低工资标准都不到,你有签合同吗,签了直接去劳动仲裁能补的。不签劳动合同保留劳动关系的证据,也可以去劳动仲裁。
然后你本身基础确实有限,尽快学习吧,有一定水平了跳槽,然后去劳动仲裁一波。就当免费上了个培训班还积累了点工作经验。
fetich
2018-09-13 11:31:30 +08:00
1K 太欺负人了,是正式员工么,有签合同么,不然连实习都不如啊
Afishtail
2018-09-13 11:48:20 +08:00
@23f0baf3 不知道怎么排版。。8 月份转试用期了,合同,当时只是让我们这边填了信息。仲裁就算了,当学习好了
23f0baf3
2018-09-13 11:52:13 +08:00
@Afishtail 不知道你填了信息是什么意思,有就是有没有就是没有。为什么不仲裁,自己权益受损就用法律武器来保护自己啊,你学习到了东西和公司违法不签合同完全没有冲突,仲裁又不难。没有签合同可以要求赔偿最低工资标准两倍的。
Afishtail
2018-09-13 12:07:16 +08:00
@23f0baf3 就是填了入职信息,发工资前也复印了银行卡,签字。但是没有签合同吧,我这边没有证明。
另外该怎么排版啊。。我修改了,预览还是一样的,正文不能直接排版吗
Afishtail
2018-09-13 12:07:45 +08:00
@coderluan 不知道怎么排版。。求解
mnssbe
2018-09-13 12:28:39 +08:00
你现在跳跳得动么
nsynet
2018-09-13 12:38:15 +08:00
记得曾经有实习期无工资的情况,这就是现实主义
linzhang
2018-09-13 13:28:10 +08:00
从文字描述,结合管理者的角度,给你 1000.可以了。建议你可以上个培训班。
23f0baf3
2018-09-13 13:28:12 +08:00
@Afishtail 那就是没签合同。保留好证据,包括工作记录(邮件微信等交流记录和代码提交记录),银行转账记录,恰当情况下诱导领导谈论并录音(证明你不属于非全日制用工,也就是兼职,辅助证明劳动关系。如能诱导对方说不签合同则跟有利)。跳槽完去劳动仲裁,你肯定赢的。
Afishtail
2018-09-13 13:46:03 +08:00
这个帖子太乱。。写的也急,不知道怎么删帖
xiiin
2018-09-13 13:49:25 +08:00
@Afishtail 咳咳,我针对“不知道怎么排版”回答一下...
首先,你的文字思路要清晰。做到这一点,可以使用类似于我这样的方法,开头是“首先”,然后是“其次”。
其次,你的语意要简洁。尽可能短。
再次,“排版”最基础的问题就是“换行”,你简单地理解为“多换行”即可。
虽然这是非常初级的理解,但大部分情况下很有用。
xuziang111
2018-09-13 13:55:00 +08:00
你这待遇比那些外包卖身的好太多了。。。
iblessyou
2018-09-13 14:18:58 +08:00
上面那些说给这些合理的都是站着说话不腰疼,现在 1000 一个月最多勉强活着不死好吗。
这公司明显毫无诚意, 嫌人水平低了不符合要求了,就别用。
公司明显是看劳动力廉价甚至免费才留着的。根本不管你的生存,更别说职业发展。
别说没什么基础,就 0 基础的,3 个月稍微有人带,或者给个学习方向,出来的水平也不会只值 1000 身价。
何况看后来进的人的水平,明显就是公司在省钱,这种“初创公司”,你能混个生存,一两年出来,这行你都没法呆下去
43QYK2JU
2018-09-13 15:09:16 +08:00
@Afishtail #8 V2EX 的排版方法就是多按回车,然后预览

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