公司始终如一地执行 “扁平化管理” 原则，这里人人凭本事说话，不讲究 title，坦诚平等。公司内部信息透明，字节跳动人可随时查看包括 CEO 在内的工作目标，每双月举行 “ CEO 面对面” 活动以帮助员工直接了解公司最新业务动态，同时打破内部信息的不对称。只要你有想法，敢发声，就有机会独当一面，实现自我的飞跃。
此外，字节跳动始终秉持着与其属性相一致的招聘原则，职级、资历和背景都并非考量的关键因素，我们更看重的是一个人是否本质优秀。我们渴求优秀的年轻人，无条件相信你们的能力，始终以“ pay top of the market ”的原则给予最具竞争力的薪酬。