辛苦创业一年半，现在要被我的联合创始人给赶出局了。

[cmzy]

rt。之前需要我的技术，所什么条件都能答应，现在核心技术已经比较完善，不再需要我了。就要将我赶出局了。

所以，各位，作为技术参创业的坑太多了，基本步步是坑。基本当初聊的再好也没有用，等你耗尽后，再边缘化，然后赶你走。


毕竟郁闷，就先说这么多吧。其它的后面再说。

[dongisking]

想起前几天有个帖子问“为什么技术合伙人要先谈钱”，现在我更懂了

[dongisking]

为什么很多技术合伙人参与创业时会先谈钱？
https://www.v2ex.com/t/511339

[leoojiang]

开始前明确合伙权益，落笔到合同上
不要相信任何口头协议，利益面前没有朋友

[kidult]

拿钱走人，不然就鱼死网破呀，这点决心都没有么

[deadEgg]

必须详细说说啊，一年半啊，人生有多少个一年半？

楼主付出的一年半谁给补偿，一年半之前去干点别的不比现在好？

（当然我这些话只是想勾引楼主说出故事，没有恶意

[Hucai]

@arthasgxy #15 实质就是能否照顾到大部分人的利益

[shylockhg]

@arthasgxy get 了

[skyworker]

1. 你那里多少钱工资?(是否明显低于市场价)
2. 有给你股份吗? 口头承诺的还是去工商修改过了?

[bk201]

所以技术不要太完善，太智能化，搞技术的自己要留一手

[Vegetable]

1.技术入股之后,有文件吗?
2.你这一年半,拿工资了吗?符合市场标准吗?

[cgpiao]

应该产生了分歧，但楼主不说出来，谁知道谁对谁错。

[julyclyde]

想起了滴滴的创始人

[alienx717]

总感觉做技术就是用来拉磨的

[loryyang]

唉，类似的事情貌似发生过很多次了，技术人员在创业团队就是初期搭建那段时间最重要，到了后面，各种资本进入，各种业务发展，技术人员的地位就会降低
而合同等各种东西，还是很难保障自身的权益的，总是有办法来清除掉技术人员

[janus77]

我就不一样了，我在等反转（八卦看多的职业病，不是针对楼主，谢绝喷子）

[sytnishizuiai]

我靠，吓人。。。不过我运气好，
项目挂了，没机会走到这一步。。。。希望没这机会，这种事情虽然也是看人的，但利益面前真的难说，所以提前文件签好最实在（虽然还是有很多方法转移资产）

[IllBeBack]

你怎么知道自己是联合创始人？没有写在纸上？

[danliuwo]

人性就是这样

[dxgfalcongbit]

我们公司技术在大股东手里...

[liuxu]

合同股份呢？