招进来的程序员是培训出来的编的工作经验这么破？

[mbtfdwlx]

唉，刚招进来一个开发。面试的时候说自己有两年经验，问了些问题答上来一半，当时觉的就基础差点，人看起来也还可以，就给了 offer。昨天入职看了下，感觉啥都不会，电脑都用不熟练的那种！基本确定是培训出来的了。我现在都不知道咋办好了,求各位大佬支招...

[nathan2018]

看看学习能力如何，计算机这行更新太快，只要学历能力、人品没问题就 ok。

[rocketman13]

按你的描述这逼开发效率慢得要命了

[fadaixiaohai]

最好早点走，留下来
后面很难赶走了，任务多的时候，自己就想走了。。。

[furch]

这么优柔寡断的，不是对真正没做假的候选人不公平吗？简历作假就不应该有市场

[king1101]

还是开了吧，这是培训班的通病，简历造假，电脑都不熟练，估计在培训班也是摸鱼的那种

[Hstar]

我四年经验也不会在 windows 上用 cmd 执行什么脚本，从没用 windows 干过活。。

[SanGo]

试用期，早开早省事

[Light3]

兄弟我电脑 用的熟练 我也会 cmd 进入 E 盘 运行 脚本 还招小白嘛 感觉学做游戏 不错耶

[Vitta]

我 Cv 工程师

[charlesx]

跟你们人事说下

以后的简历做做背调

这样可以筛掉一大批假经验

[G900]

你这算好的了，我还遇到过连键盘盲打都不会，一指禅写程序你见过吗？

要是合格培训出来的也就罢了，关键是现在培训机构直接教面试经验，教怎么撒谎，这种遇到趁早开掉吧，害人害己。

[sunnyadamm]

试用期蹦来就是一个双向考核的时间段，如果说你觉得公司不合适或者公司觉得你不合适就一拍两散呗，，，你自己先想想么，可以带几天，如果实在没救了就劝退吧

[shuangmu]

我觉得如果项目不是着急上线的话
可以观察一下 看看值不值得培养
可以的留下
不行就让他准备找下家吧

[ggmood]

试用两周，同时继续招人。试用期 NG，fire 掉

[Aixtuz]

试用期正是用来做考验的。
培训出身，观点如下：
培训本身没什么，为了过简历自动筛选虚标也能理解，但当面必须说清楚。
故意误导他人产生虚高期待，是一种很不负责任的行为。

[Aixtuz]

不过，按照当年的情况看，同班 （ 60~70 ）/ 80 的人，使用虚假经历。
当时选了一家能接受自己培训转行真实情况的，离开了帝都。
代价就是薪资同班垫底，不过这是自己的原则，接受现实且认可自己。

[Marmot]

让我写代码都不讨厌，帮人擦屁股我就受不了了

[revival83]

@mbtfdwlx 我这不是码农的都会这些…

[VolcanoX]

我一个通信专业混了 4 年都没这么夸张，好想请教他怎么混过面试。

[ccgoing10]

@Marmot 我这项目组的就有一个需要我经常给擦屁股，简直神烦，我自己写都比擦屁股快