请教几个投简历和面试的问题。。

[javaWeber]

我昨天在网上投了简历。结果今天公司都还没打电话给我。早上就一大堆外包公司打电话过来。
我有几个问题想问下：
1.我对自己水平没信心。
但是不想去外包。又有点担心到时找不到工作。
问题是现在电话太多，有点影响我真正有意向的公司了。。
我可以在简历上写“对外包公司不感兴趣”吗？
2.我选择 50 人以上，非国企。主要担心创业公司加班。国企又学不到东西。
还有哪些要注意的？

[yuchenyang1994]

先找饭吃，再谈环境

[seki]

50 人以上也可以算创业公司（

[chenyu8674]

1. 寒冬里先吃饱穿暖再想别的
2. 很多企业养不起技术人员后，包行业反而多了大量发展机会
3. 大多数工作实际内容都是面向业务的，学东西还是得靠自己主动
4. 学学标点符号的正确用法，看得我头壳疼

[suit]

如果你是想入行或者入行不久的新人，可以考虑外包公司，各行各业都能接触到，积累各个行业的开发经验对以后跳槽找工作很有用
IT 行业大厂就没有不加班的，传统行业转型初期加班也不少

[duzhihao]

你没投，还给你打电话的公司不用去。

[yhxx]

2 万人的公司表示一样加班

[pere]

@chenyu8674 我在外包感觉很吃屎啊

[UIXX]

完全理解你的想法，你担心的是如果有太多的电联，容易分散准备时期的精力。

建议：
1、有梯度地选择公司面。有保底也要有冲刺，跟高考一样。
2、准备一些借口拖住其他公司，尽量保留面试机会。

对于 2...见仁见智。

[allanzhuo]

对于 2 表示不认同。刚毕业在国企一年学到了好多，目前工作中很多应用的东西和规范都是从国企学来的技术。如果你进不了大厂，国企优于小公司。

[javaWeber]

@duzhihao 你没投，还给你打电话的公司不用去。
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但是一天过去了，我投的公司都没打电话给我。。唉

[duzhihao]

@javaWeber 我一年前跟你一样，我是 11 月 10 号找的工作，12 月 11 号才拿的 offer （自降 2000 月薪）。这种情况只能降低自己的标准了。我还面过就一个人的公司呢。找工作还是需要耐心和机遇的，不要急慢慢来。

[helionzzz]

国企那也是要分的。现在哪个行业金字塔顶端没有国有资本的。

[wbing]

你是在哪里投的简历？？？为什么联系方式会被外包公司看到？

[poorguy]

国企表示也会加班

[zzzzzzZ]

1.关闭简历开放，很重要，不然会有大量的 HR 或者外包找上你，哪怕你已经入职四五个月之后，都可能还有这样的垃圾电话给你推垃圾岗
2.筛选性投放简历，薪资范围、base、岗位职责、更具体点还可以筛选企业经营范围。尽量不要全选当页投放所有，查看各家岗位信息，遇到外包公司（那种常年挂着各种开发岗 3~10 人、企业信息很明确或者隐晦地表示是外包企业的）尽量不要勾选。手动勾选符合筛选的企业投放简历
3.面试邀约时要求 HR 发送一封面试时间+地点和企业信息的邮件至你邮箱，便于管理和规划。有些渣渣公司可以直接转投垃圾箱，不去浪费时间。
4.听见机械式面试邀约，或者某些非正式的面试地点。主动问询是否是外包 /xx 外包，得到明确 /隐晦答复之后直接挂电话。
5.如果以上条件面试 2~4 周没有收到合适的 OFFER，全部反方向操作，随便找家公司先吃饭 /先入行。入了行之后三五年就是海阔凭鱼跃天高任鸟飞了
6.面试时个人简历尽量不要使用私人邮箱，重新建一个邮箱便于管理，也免除了你以后垃圾邮件的困扰

[javaWeber]

@zzzzzzZ 哇。。我看了你的建议。马上把招聘网站上的“开放简历”选项关闭了。。
希望 1 个月后，不用无奈开放信息。哈哈。。多谢老哥。
再问下，有猎头找我，希望分享下猎头方面的经验。几个猎头说的公司都不是外包。

[zzzzzzZ]

@javaWeber #16
招聘网站如何识别外包公司：
直接的外包：[https://jobs.51job.com/all/co5319394.html]
隐晦的外包：[https://jobs.51job.com/all/co4041824.html]
不说自己是外包的外包：[https://jobs.51job.com/all/co2155678.html]
特征：
1.从头到尾扯废话，xxxx 员工、xxxx 注册资本、服务于金融、xx、xx 行业
2.公司常年挂着无数招聘岗位，并且每天上班之后会刷新一遍这些岗位，让招聘时间变成当日

面试电话如何识别外包：
1.面试地点不是本公司的，常用特征“您好，xx 银行最近在 xx 有个新项目，很有前途，xx 银行老有钱了，想邀请你 xx 日去 xx 酒店 xx 大厅面试。”
2.上来就带“是 xxx 吗？我这里有个 xx 岗位给您推荐”的，这样的八成是外包，少部分是纯 HR，多聊几句就懂了。正常公司不会说我这里有 xx 岗位推荐，都是直接说我想邀请你来我公司面试。
3.以上特征确认之后，直接问一句：“是外包吗？”，这时候没有直接否认或者直接承认的。还有一些想耍赖说“合同是本公司签五险也是本公司全额交的，只是上班地点……”，正常公司都会直接说“我们不是外包公司”

为什么要过滤外包，理由并不是外包发展 /技能学习不好之类的，而是：
1.外包公司永远缺人，只要有简历发给 TA，或者你的简历给 TA 搜到了，那就会来骚扰你，永远会给你安排面试。面试过与不过那是另说，过了皆大欢喜他也有钱赚。外包只要拉到一个在工作的员工，它就能从你身上赚到钱，因为你赚到的钱有一部分要分给它。
2.外包公司存在欺诈、欺骗等恶心现象。一部分黑心外包，你签 2W 合同他去客户公司签 3W 合同。更有一部分丧尽天良的外包专坑学生进公司培训，上一点面试不过的人，它会说你技术有点太烂了，交 x 万来我们这里学习四五个月，包你一份 x000 的工作。一部分外包还会签违约金，不给它压榨满一年的，需要支付“培训费”/“技术费”/“违约金”，差不多等于六个月白干还倒贴钱

[hellormrfool]

IT 行业用拉钩和 boss 不就够了嘛，不建议去其他招聘网站。

[YuxiangLuo]

@zzzzzzZ “全部反方向操作”，太真实了哈哈。

[demov2]

@zzzzzzZ #17 平安科技是外包啊？何以见得啊。。