郑州的职场环境难道都是这样的？

[runningding]

本人是互联网开发人员，看到很多大佬说今年是互联网寒冬，我司也在裁人，年底一个月的时候，直接劝退了好几个，给一月时间找工作，没有任何赔偿，本以为只有我们行业是这样。昨晚，我媳妇被公司以工作能力不足为由，毫无征兆的被辞退，无任何赔偿，我才感觉到郑州好像就是这样，劳动者毫无保障，很多公司没有基本的社保，要么不签合同，要么签了合同不盖章，要么签了不给合同，要么合同金额与实际工资不符。大环境就是如此，最近还在鼓吹新一线城市，不知何时就业环境能有所改善。顺便问一下，我媳妇这种，签了合同没有给，转正期间直接被辞退，有什么直接有效的维权手段吗？

[ybbswc]

没有补偿，直接劳动仲裁即可。如果没有劳动合同，那么就更好了，双倍赔偿。银行流水总有吧，可以拿到补偿的。

[coderluan]

你们公司那种，给了一个时间找工作，也是要给 N 的赔偿的。
完全不签合同，这种起诉回拿到至少双倍赔偿的，一告一个准的。
但是，你媳妇这种没办法，签了合同没有给，只要你要的时候给你就没问题，试用期辞退可没啥问题。

PS：去一个城市之前，都得做好准备和心里准备的，后知后觉损失肯定避免不了的。

[andev]

城市落后，在于人的落后，自己不争取，谁会替你争取

[babedoll]

。。我是郑州的，去年刚毕业进公司。还可以吧。。转正后有五险没一金，加班可以调休，年底之前需要调休完。
过节什么的还会发奖金礼品。

听说很多公司不签合同，没有五险，甚至工资都不能按时发，我惊了，这种公司为啥有人去干啊，你不去他们招不到人就会提高福利了。

[suhongbo]

已经工作一年了还不给转正，试用期不是最多 3 个月？

[gransh]

@babedoll 问题在于，就是你不去有人去才会这样
要想改变现状，除非人才供小于求，或者有人牺牲自己去死磕维权，慢慢市场才会改变

[passerbytiny]

没办法，只能及时止损。
劳动仲裁屁用没有的，因为老板无赖起来，根本不甩劳动局。之前一个同事，公司拖欠工资，那老板弄了一点钱后，顶着劳动局仲裁和闹事员工，没事样的重新招人。

[mazyi]

并不是，这种违法的事情大家都不纵容就不会有生存空间了

[zhangqilin]

郑州
签合同
转正一年交五险
加班有加班费
大概就这些
就是工资太低了

[yuhuzi]

@sevenstone 长沙工资大概是个什么基准

[lucahan]

@Sapp 长沙这种情况根本不普遍。双休还是占大多数，本来长沙就是互联网洼地，公司都没得几家，不要乱带节奏。

[tryrain]

这种问题不只是郑州有 也不是只河南有 河北有 山东有 山西有 非北上广深地区普遍存在

[katsusan]

越落后的地方规则越被蔑视

[mrgu]

建议 LZ 先投诉到劳动监察大队，看看公司会不会怂，不怂就劳动仲裁吧。
反正年关将至，谁给自己找不痛快就照样还回去。
但是仲裁一定要有公司违法实锤，具体就花点小钱咨询律师吧。


另外那几个“在中国咋样咋样、这样很正常”的人，你们是当事人还是被迫害过？
自己的权益不争取，天天等别人把饭喂到嘴里？

[xiaomache]

同在郑州，工作八个年头了，五险+两金，双休。别的不知道，至少我身边认识的人还没见过不签合同或是合同不盖章或是合同不给你的。每个地方都有正规的公司，当然也有不正规的公司，建议在选择工作之前提前了解清楚，如果合同有问题，为什么当时要入职呢？肯定不能一棒子都打死，建议楼主媳妇儿去申请仲裁。我司前不久也辞退了一个销售(纯粹是他做人、做事有问题)，该销售也提了仲裁，感觉仲裁机构还是站在员工(弱势群体？)一方的。但最终也只是补发了半个月工资，另外好像仲裁结果是不具有强制执行力的，如果公司拒不执行，那个人只能去诉，中间耗费的时间、精力只能自己评估了。

[lanterboy]

[catqi]

郑州就是屌丝之城

[passerbytiny]

@xiaomache #33 我怎么没碰见过，五险+两金（大厂），通常跟双休是冲突的。因为郑州的传统接近国企，8-12+2-6 的上班时间，单休和全年无休才是正常的。大厂里面，我至今只见到宇通是双休的，然而真正干起来也是无休。

[xiaomache]

可能大家行业不一样，所以见到的也不一样，我是做网络安全的，郑州市面上主流的网络安全厂商(当然是分支)，全部都是五险+两金+双休，做开发的大厂我接触到的浪潮、H3C 基本都是这样。更不用提运营商、银行、证券这种单位了。甚至富士康，当然不是指的普工，也可能有岗位差异，我认识的待遇福利你想象不到。

[respect11]

郑州差的很多，好的也有。加油希望能遇到合适的