各位大佬，公司辞退我，因为赔偿没谈拢，公司一直不给开辞退书，工作账号和邮箱全被关闭，接下来我该怎么维权呢，一直在公司赖着？

[xyd1205148795]

[andyliu]

直接联系劳动局

[demoxu]

保留证据，劳动仲裁，包括所有的聊天记录，邮件往来。

[xyd1205148795]

@demoxu 仲裁已经提交申请了，但是公司不给辞退证明，我们这边也没工作要做

[msg7086]

继续上班如何？

[loniper]

不给离职证明是不是意味着还在职？是不是可以需要要工资？

[demoxu]

@xyd1205148795 劳动仲裁，劳动局举报，拨打当地的 12345 市长热线，反正也没法上班，仲裁的时候可以要求支付工资到你拿到离职证明的时候，最好能录个视频证明你已经无法正常进入公司等等。

[xyd1205148795]

@msg7086 关系很尴尬了，公司做了一些见不得人的手段，我也在朋友圈发了一些牢骚，不太想继续工作了，继续工作年终奖也没了。没有其他办法吗？

[ryd994]

书面辞职保留证据，30 天后辞职自动生效

[mrgu]

@ryd994 #8 论审题的重要性……

[q4336431]

书面辞退老老实实做完这段时间，过完年回来直接仲裁。口头辞退。。。慢慢收集证据吧

[coderluan]

先去问一句（录音）：“我是不是已经被辞退了。”回答不是的话，那就是你没被辞退哦，去赖着也不失为一种好办法，按法律赖一天他们就得给你一天的钱，该发钱的时候没发，你就可以去维权了。
回答是的话：再问一句（录音）：“赔偿是按什么算的。”回答是按公司算的，那样你就可以直接去维权了。

[JamesR]

离职证明其实意义不大，可以不要。
离职证明只有一个用途，就是你离职后，又没有在新单位入职，此时办理档案和社保转出到个人名下会比较麻烦。
如果你在新单位入职签劳动合同，离职证明就没用了。

[mrgu]

LZ 跟我的状况非常相似呀。 我之前发的帖子 /t/526888

后续我咨询过律师，律师的说法就是 在公司没有实质性单方面解除劳动关系的情况下，只能继续上班。
何为“实质性解除劳动关系”？
* 停发工资超过 1 个月，例如 12 月的工资在 2 月 1 日之后还为发放。
* 停缴五险一金。
* 具有法律效力解除劳动合同文件，例如通知、公示文件等。

所以想仲裁需要再等一段时间，这段时间正常上班吧。
如果公司为难你，直接拨打当地区的劳动监察大队举报，会有大哥替你调解。
这段时间可以多收集对自己有利的证据，例如仔细读读劳动合同、尽力收集在公司工作记录、例如工作群对话截图保留。

有任何疑问都可以记录下来，等差不多了，建议你也咨询下律师，咨询费 100~200。
不用找大的事务所，他们的咨询费和代理费可能比补偿还要高。

[xyd1205148795]

@mrgu 我刚问了下主管要今天的工作任务，主管回复没有任务。

[xyd1205148795]

真的好烦

[hanbing135]

年底了 劳动监察大队正愁找不到靶子作为典型 lz 有发贴的功夫不能去趟劳动局么

[xyd1205148795]

没有辞退证明可以仲裁吗？

[xyd1205148795]

@hanbing135 昨天去了

[66beta]

12345 是真的有用

[xyd1205148795]

@66beta 我试试