各位是如何找外企工作的呢

[cleveryun]

我做前端开发的，在一家三方基金销售公司任高级开发，但是觉得没啥发展前景，领导比较保守不太愿意尝试新的东西也不太愿意在这方面给我时间捣鼓，比如说 eslint 检测代码风格推不起来，比如 webpack 项目构建速度很慢产物包大小较大优化后也迟迟没法推（优先级低，优化也主要是用我个人时间进行的），时间长了就温水煮青蛙以后跳槽就不乏力了，所以有想跳槽，另外担心以后年龄大了竞争力或者说性价比变差或者国家经济不景气薪资水平掉下去跟其他行业一样（很多行业能拿一万都得是领导级别了）。
我做前端三年，之前做了两年国外药品注册的工作，我觉得跳槽去一个说英语的工作环境的话以后做回国外药品注册也是一个不错的后路，这行经验比较重要，另外自己的学校在药学领域内比较厉害，外加听说可以的话工作还是比较吃香的。以前做国外药品注册的时候工作语言就是英语，但是只是读写无关听说，转行做前端基本上也一直是看的英文的书籍资料，英文的编程书大概看了二十本左右吧。
我觉得外企应该也会有很多对听说要求不高的？毕竟工作语境等于把词汇量限制在很小的范围内了。
各位同行是怎么找外企的工作的呢？

这里说的外企可以理解为英语工作环境，外资但平时讲汉语的不算。

[greatbody]

楼主先说说之前的单位的公司，免得外企工资低于亲的预期。
然后，亲不是应该留下城市名称么。

[harryge]

我觉得同事们口语都还行吧。。。你真的想提高可以上淘宝找陪练。菲律宾外教三十一节。口音不明显。
口音啥的其实无所谓的，公司里东欧的印度的东南亚的各种口音都有。反正老美听懂就行

[CapitolHillCat]

我现在的技术团队招聘，给 hr 的一个筛选条件除了要在 985 或者 211 大学的教育背景之外，对于工作经历，那种只在外企工作过的候选人我们一概不考虑的