新入职的公司，组员都混日子怎么办

[BubbleNoodle]

新入职的公司，组员都混日子，一个人（招我进来的）带个 11 岁的娃没什么奔头了，天天打太极，还有个稍微年轻点的（ 30 跟我差不多）水平也不怎么样。就是有钱，带块 6w+的万国手表。。 主要问题是感觉他们 2 个对新技术都没兴趣，比如我说 redis5.0 了 大家看看呀，公有云挂了啊，都不关心 第二就是干活实在太慢了，现在好多事情我都自己干，干完了还得培训一遍 第三就是好多他们干的事情，我特别不满意，有点看不下去了，但我也不是领导，没法说什么，说了还是得自己干。

不知道这种情况咋办？我刚来 3 个月 2333

[helionzzz]

打不过他们就加入他们。。

[won]

上班嘛，和网游一个道理。
有钱人不是为了挣工资，而是找一帮 SB 陪聊天消磨时间。
拆迁户大把这种心态，不明说天天傻乐。

[mars0prince]

面试时候你就应该能看出公司员工的精神状态，尤其还是你的直接面试官，是不是混日子的，一眼就能看出来

[sharkli]

你就是来帮他们干活的。

[q8164305]

看公司盈利方向，没有前途赶紧投简历吧

[Messiv2]

@sharkli 一针见血。

[ksaa0096329]

如果你有进取心,那你肯定受不了会自动离职

[x86]

一人划水一人爽，一起划水大家爽

[ifxo]

这有啥难的，把混日子的都开除了

[zhaishunqi]

mark 下,看你多久能有他们这种禅境.哈哈~

[547674115]

买点茶具，搞点好茶，三个人不是美滋滋？

[V2exUser]

这样很好啊，你的竞争对手少了啊

[longquanwo]

坐标？技能？ 来我们公司吧

[Asugar]

三个人可以斗地主~

[RoyL]

可以再找一个一起打麻将

[coderluan]

记住一点，你的同事任何问题其实都是你领导的问题。所以做好自己的工作，他们的事不要管，有问题找领导，工作上不比他们差就行，然后剩下时间自己提升，不过如果做不到这点，早点离职比较好。

[tukela]

你沟通能力如果不错，这种机会很容易让你职位上升。
如果情商一般，两边都无法沟通好，最后只能离职。
只是默默做最多的工作，最后也没有得到提拔，而且离职的是大多数。
所以，先找领导沟通。
沟通自己想做更多，能承受压力。
得到机会，慢慢招能干的加入你的团队。
切记不要说现在那些混日子人的坏话。

[busymilk]

关你啥事

[frittle]

做好你份内事就好了，老板对划水员都没说啥，你急啥呢？

[dko]

存在即合理。
先融入，不要直接去怼人，讲究火候。
千万不要试图打破现在环境的平衡。
融入了之后，会有人帮你指路的，大家都不傻，看得出来谁想干活儿。