如何猜出 HR 不会给你发 offer

[ZehaiZhang]

想收集一下大家如何猜出拿不到一家 offer 的，（在你技术答对八成，大概能成的概率下） 1.面完技术直接让你走的（不排除小公司没有 HR 的特殊情况） 2.HR 说要开会，立即结束面试的 3.HR 没有询问期望工资的

[ZehaiZhang]

@conge 只是觉得有几家聊的非常好，薪资聊的也很愉快，然后说两天后给消息，然后不给我任何通知，所以让人匪夷所思，当然也确实可能是个人工作经历还不足三年，没办法和别的老司机竞争

[chen26]

之前面试了一家，个人感觉百分之 80 都答对的。跟面试官聊了蛮久的了。结束之后 叫我等会，然后又跟 hr 聊了半个小时。结果还是挂了。所以 怎么说呢。心态最重要了。。。（虽然最后我还是不死心直接问了 hr。。。。）

[eamon666]

@ZehaiZhang 因为裁员和经济不景气，确实竞争大一些，取决于是否要你 其实还是技术面试官，大部分公司 hr 其实没有多大权利的。

[conge]

@ZehaiZhang

面试就是这样的，给不给你 offer 有许多种因素。多数 HR 不会给面试者反馈。

但，我觉得作为面试者，不用纠结和猜测面试过程与最后结果有什么关系。因为面试之后，已经没有什么你可以做的了。多就是面试一个星期后，跟 HR 接触一下，要一下结果。

对于面试，当作一件事去做，该做的做完了，就继续，知道拿到心仪的 offer，接受之后为止。

面试前，好好准备。
面试时，好好表现。
面试后，该感谢的人感谢。总结自己的表现。接着，准备下一个面试。同时，上一个面试结束一个星期后，联系一下问结果。

然后面下一个，再下一个.... 争取每次面试，自己的面试能力都有提高。

没给 offer 的，就当作是练习和热身了。

与其猜会不会得到想要的结果，不如着手准备下一个。

[bk201]

不用猜，当天没给 offer 基本就是挂了，除非是备胎

[aulia]

最近面了几家，都聊的还行，HR 这边也给出薪资福利待遇什么的。。结果就是没消息。。。

[ZehaiZhang]

@aulia 聊薪资待遇正常，几乎都会谈，如果不谈这个，基本肯定凉了（防止有候选人走了，方便把你续上）

[aulia]

@ZehaiZhang 哈哈也是，技术两面面完还被 hr 问了一堆问题，自己感觉太良好了