提了离职，无论对方如何挽留，都不要留下。对吗

[wsh1108]

[ys0290]

如果给你 51%股份，可以考虑一下🤔

[GM]

我老师告诉我：

任何绝对的判断，绝对是错的！🐶

[vinsa]

换位思考，可能会有答案。

[wsh1108]

@ys0290 想太多，能给加 1k 就不错了

[linshuqiao]

难说。。。个人感觉还是不留好点。不到万不得已一般我不会不提离职两字。。提了就是决心走人

[AngryPanda]

看情况。你来问了，说明你动摇了。

[wsh1108]

@linshuqiao 不提都不知道我能涨工资

[NetworkManager]

既然开口说辞职了 即使自己想想又不想走了 也要走 下一份工作会更好

[coderluan]

楼主这么提问回答自然都是抬杠的，你自己也清楚凡事不能绝对，我当回好人告诉楼主该怎么说能得到想要的答案：

我是做 XX 的，X 年经验，公司入职 XX 月，感觉工资低提了离职，请问如果公司给加薪挽留，加多少我可以考虑留下？

[xsir]

我是留下来的那位。

[VD]

正常操作不是先提加薪，不满意后提离职吗？

现在年轻人都是用离职来让公司加薪？

[loveour]

@VD #11 不知道可以加薪，结果提了离职公司用加薪来挽留，然后这个加薪好像还有点动心，就是这样呗。
其实挺正常的，还有离开某个公司后来又回去的呢，其实现在换工作是很正常的事情，只要领导不是那种”要求忠心“的，那么离开或者留下都没问题。

[nfroot]

提了离职，无论对方如何挽留，都不要留下。好吗

[woodie1994]

去年提离职，然后给我加了 3K，我就留下了。。。

[chilewen]

@woodie1994 我上周提了离职，老板挽留我，说加薪 1-1.5k ，迫于没有找到更好的工作，还留在原公司

[Greendays]

[Lax]

并不绝对。
如果领导说你马上就能升职给期权之类的，那就不用留了。
如果直接涨工资并且入账了，那可能确实是缺你不可，还可以再坚持两个月等新招的人到位顶替你

[youngster]

所以为啥不先提涨薪

[yongliang]

曾经留下了，两个月之后还是走了。

[zwh2333]

跑路要书面填表么，提前 30 天？老大说先招人咋搞…