实习期被辞退赔偿问题

[bengcaca]

三个月实习期，第三个月被辞退，非员工原因。按照劳动法是不是要赔偿 半个月*2 （也就是一个月工资）哇？

劳动合同法》第 47 条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第 87 条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 47 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

我看有这种说法，今天打海淀劳动仲裁委员会电话，没打通。有没有了解相关法律的朋友帮忙解答一下？

[tuding]

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楼主 SB

[neptuno]

@hellormrfool 自认为 32l 没啥问题啊，每个人理解不同，我们又都不是律师，，就算别人回答的不好，礼貌的回复或直接无视是一个人最基本的素质吧，如果这样就直接开骂，可想而知，被辞退或受到什么不公正的待遇也是意料之中的吧，你说对吧？总结起来一句话，楼主为什么不从自身考虑呢，难道不应该想一想为啥这么多人都认为楼主是 sb 吗？

[reactna1ve]

楼主不说我还以为是工作了 6-7 天的，这么大火是吃了火药么

[chinagxwei]

我发现现在的人基本没有耐心去看别人发的东西了，楼主说试用期裁员，有录音。但是一个个上来就是开骂的。要么就是开 b 的。可怕

[bengcaca]

@VD 第一，你说的是对的，我其实一开始真的没关心实习期与试用期的区别，直到帖子中人指出，我才意识到这个区别。至于人设一说，我不同意，我没啥人设，我就是一个比较冲比较肛的人，对谁都一样，跟 boss 拍板的事也没少干。我也不认为我是一个传统意义上的好人，所以我没啥人设。

[bengcaca]

@nfroot 最新结果已经更新至 append，可查阅。

[nfroot]

@bengcaca 事情顺利，拿到赔偿就好，不管咋样，恭喜你。

这个帖子里你的用词其实是有些不当的地方，造成了一些误解，不过不管咋样，事情顺利一切也就别在意啦。我也没想到你会这么顺利。

[snw]

试用期无故被炒，不服的话首先不是应该要求继续履行劳动合同吗？（#滑稽

试用期公司有证据证明劳动者不符合职位要求比较容易赢仲裁，但前提是有证据。很多公司人事管理一团糟，根本没有试用期目标设定、定期约谈等书面证据，那就不能试用期随便炒不赔了。

[ismyyym]

楼主 SB，活该

[ismyyym]

楼主，x n m