新人来没 2 天甚至 1 天就跑掉的原因都有啥？

[simonv3ex]

如题，就单纯的讨论，不引战

[simonv3ex]

@whileFalse #3 刚刚出来工作，不敢随便换的怎么说
@Livid #19 好的，非常不好意思，下意识地选了这个节点

[lmmortal]

@ft28142 这个不是算工伤吗？工伤所以离职？

[log4geek]

认识个朋友，是干一个星期就跑的。原因很简单，就是入职后看到祖传代码觉得太垃圾接受不了。

[yoshiyuki]

入职没有流程，没有接待连个交代都没有
工作环境恶劣，例如电脑桌椅质量奇低、办公室脏乱、厕所不堪入目、人均在座位上吸烟、高低温不开空调等
招聘时故意不说工作时间，其实默认强制无偿加班
工作职责混乱，招个前端要求他扫地端茶递水给老板洗水果、管理服务器、做销售、给同事炒菜
公司文化恶心，喊口号、唱公司歌、做体操

[anyele]

@yoshiyuki 给同事炒菜

[mingyun]

@Varobjs 一个礼拜的工资发了没，哈哈

[lyb11232345688]

有可能他之前就面了几家 有一家反应慢，然后他就选了你这家，结果过几天那一家给出了更好的待遇

[TanLethe]

@yoshiyuki 原谅我笑喷了。炒菜、喊口号、做体操，哈哈哈哈！

[huclengyue]

@silif 同，上午去打开电脑，电脑太垃圾了，i3 cpu 显示器分辨率还没有手机号。。那可是 4 年前啊😱

[mooncakejs]

入职前沟通有误会呗，比如 997 没有提前沟通

[Gadgeteer]

入职前可以且必须弄清楚的：
职位职责要求及相关的组织结构，薪资福利政策，上班地点，工作时间和环境，差旅频率和政策，加班和休假规则，试用期政策……
真搞不懂为啥要入职了才因这些因素离职，难道一入职后 HR 和 Hiring mgr 就翻脸推翻谈好的条件？还是太多的人并没有弄清楚这些就跑去入职了？

[gouflv]

@Gadgeteer 原因真多了去了

[rocksolid]

有这时间在论坛猜，何不打个电话问问

[wbing]

1.跟同事聊了下，跟入职前了解的不一样。
2.工作环境太差，电脑配置太低。
3.看了代码，用的技术太老或者觉得坑比较多。
4.突然有了一个更好的 offer 了

[ooosongooo]

@Gadgetee 亲身经历
1.,薪资福利说的很模糊,好不容易谈妥确定下来,然后入职居然又压工资
2.电脑配置低不说,windows 还是盗版的...
3.没空调
4.口口声声说的我们加班一比一调休,但是加班必须向主管 /经理书面申请并获得审批,然后主管经理就像没有这回事一样...有没有调休看他们心情.
以上我认为并不能在面试中,入职前全部了解清除.
最后,进去两天没签合同然后告诉我有"试岗"一说....干了两天也考虑两天后撤了

[Felldeadbird]

主要是工作环境和气氛有问题吧。

[mengzhuo]

@ChoateYao 某鹅么（手动狗头

[MMZZ]

@silif 难道不自己带电脑过去么？

[youyufei]

这不就是我第一次工作时干的事吗，去公司当天晚上就跑回家了，当时是没认清楚现实，跟理想的差的有点远。第二次就好多了，一直干到现在（ 16 年毕业），工作和居住环境也没比第一份好

[xiaoyang7545]

正常，因为他们多半刚刚进来的时候 也有面试的其他公司，觉得其他公司更好呗。