新人来没 2 天甚至 1 天就跑掉的原因都有啥？

[simonv3ex]

如题，就单纯的讨论，不引战

[gimp]

《一百万个可能》

[NetworkManager]

可能是因为上手了这个工作跟自己想象的不一样然后就不待了
可能是因为别的公司发了 offer 觉得比这家好然后就不待了
可能是公司中午吃饭很麻烦事然后就不待了
总之就是觉得在这里不好

[zhtttyecho]

我们公司也发生过，两个经理都是入职两天不到就走人了

[wtdd]

一般来说，是发现环境不行，比如同事水准，办公环境，工作时间，就餐环境，实际薪水等等与面试时承诺的或默认的差距过大，引起舒适导致的

[HeliumTang]

@tt67wq 走三个招一个。。难怪跑了

[fcoolish]

因为入职后可能就感受到工作环境不好，上班时间或者是内部工具不好用这些。
当然，有可能收到更好的 offer 了

[ZXIAOY]

= =，秒离职的，会不会犹豫一下工作不好找。
纯属好奇

[domty]

@sonyxperia #10
经历是辣么的相似
接手项目改完第一个 bug 的我立马选择跑路

[niceworld]

@ZXIAOY 刚入职说不定手里还有 office。或者没有的 就当没事发生过，还在继续找工作 233

[nicevar]

这种现象越来越常见，搞得人事部门很老板一头雾水，总是觉得现在的年轻人太有个性，其实主要原因还是社会条件变好了，95 后和 00 后从小生长的环境要比 70、80 后好很多，家庭条件基本上都不错，所以对工作的要求基本上趋向钱多事少，稍微不爽就拍屁股走人，毕竟有家里支撑，几个月不工作饿不死，我亲戚的好几个孩子都这样，一年换三四份工作，没钱就跟父母要。
70、80 后那时情况就不一样了，家里送上学可能就耗光了所有积蓄，有的可能是家里的一个孩子放弃了学业打工给另一个上学，工作了就要养家，有的有弟弟妹妹需要自己供上学，所以即使工作干的很不爽，也被迫忍着，可能离职一两个月就顶不住了。

[zgl263885]

@ft28142 这不应该讨论下算不算工伤吗？

[Varobjs]

我旁边工位年后第一个星期来一个小伙，然后装了一个星期开发环境，然后没装好，然后走人了~

[JustinJie]

上一家公司, 我们晚上几个人在新人旁边讨论了一下公司多坑, 啥时候离职, 第二天新人就不来了~

[reus]

农民工也一样，宁愿做三和大神，也不会忍气吞声

[xtaxcy]

试过，呆了一上午，中午走人的，整个 IT 部门电脑配置比设计部低太多，给的咸鱼都淘不到的三星 18 寸台式机，兼职吐血

[mark4zhao]

招聘的问题

[polo3584]

和想象中的差距过大

[littleangel]

卧槽 什么不好公司 面试的时候 不是这样说的啊 😂
前期的期望 大相径庭
再者 试用期内 没抗过压力 正常离岗 对双方都好

[i945]

我有份工作，没进去之前说得很好，入职第一天发现配的是二手电脑，连键盘鼠标都是二手的，键盘里还有污垢。第二天就没去了

[yl5326]

第一天没人理，不知道干什么，就会跑了。