鲸视频：个人频繁跳槽 信用或将成问题

[xiaohantx]

原微博内容：

 [鲸视频：个人频繁跳槽 信用或将成问题] #浙江拟用征信约束频繁跳槽# 近日，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长透露，将推进人社信用体系建设，频繁辞职和就业将成问题。据介绍，目前浙江宁波人社部门的智慧中心已经将宁波市有社保卡的 1000 万人员信息建库。

原微博

腾讯新闻这波 666

[jingniao]

为毛年年有这样……的官员？
这已经不是拍脑袋的问题了吧

[leisurelylicht]

这种傻逼是怎么当上领导的

[LZSZ]

@leisurelylicht 因为他不会跳槽啊 一辈子体系内 美滋滋

[reid2017]

不要把这里的信用简单理解为我们常说的“征信信用”，我的理解是，公司能否很信任地把一项工作任务交给你顺利完成

公司换人都有一个成本和风险在里面，即使你是一颗螺丝钉

工作三年后换工作你会发现，一年一换和三年一换的两个人，公司会更愿意招后者

[bravecarrot]

@reid2017 别洗了 我碰上个 007 也要呆三年？
楼上某位老哥说得对： 企业员工流动率过高，企业信用有问题

[doodle77]

等一个「员工频繁跳槽，企业信用或成问题」。

[orangeade]

@reid2017 笑死我了，洗地都不会

[rob001]

我之前呆的两家公司，都是项目写完了，第一家就开除了我，第二家是项目写完了就跟我说要 7 天 24 小时随时随叫随到，我就提了工资要涨到 8000，老板说 5 千一毛不涨了，我就辞职了。这种情况公司企业信用怎么办？

[designer]

更换职业或者跳不跳槽 是个人自由选择的权利

[reid2017]

@bravecarrot 你非要拿 007 来说事那就没办法了

那我就更正一下，上面所说是基于当前公司还算靠谱的前提下，至于何为靠谱，每个人心中都有自己的标准，自己衡量就好了

[reid2017]

@orangeade 你大可以一年一换，三年后换第四家再回头看看，反正路是自己走的

[jingniao]

这个问题根源是，不同企业的情况千差万别，让员工对待不同情况的企业都拿出相同态度显然对条件较差的企业是一种庇护。
楼上自己也说了，靠谱是在每个人心中的，但放到 zf 层面这种标准显然是不合适的。

[yhxx]

@fsafdasfsdafsd 怕不是敢去劳动仲裁的员工要上这个征信哦

[jingniao]

zf 可以做类似背调工作，在获取授权的情况下获取员工工作公司工作时间的权威记录，相应的，企业相关离职率，平均在职时间等宏观就业相关信息也应该公开透明。
不过这里可能有点想当然了

[bravecarrot]

@reid2017 你这么一说还真有点道理。听说汉东省的公安机关都会在 辞职的公务员 的身份证上打上标记。居然从全国最靠谱的单位离职了

[fisher1991]

@reid2017

怼你一下吧，反正今天是怼红眼了

只说一个核心概念，叫“契约”，不多讲了，具体参见 @hilbertz 的原帖 “以后跳槽也要进征信” ，已经进水深火热了。。。

我总结一下你的观点，应该没有曲解你的意思：频繁更换员工企业要承担很高的成本，企业倾向于聘用更稳定的人。—— ok，这完全没有问题。

但这是问题的核心吗？问题的核心是频繁跳槽到底要不要上征信，我感觉你连 "征信" 到底是什么都完全没概念啊兄弟。
给你举个例子,我现在欠了一笔贷款，本来应该 4 月 2 号还，结果我 4 月 3 号才还，哪怕只晚了一天，我也是 “违约” 了（“违约” ——违背契约，契约，契约，契约，我到底要说多少遍），因此要在我的个人征信记录记上这一笔。

但我跳个槽我违背哪条契约了？？？腾讯新闻的原话你看不到？——“频繁跳槽跟信用有毛的关系？？？怀疑脑子 XX ”——你是不是也脑子 XX。。。？

现在有个人身高不足 150cm，总是找不到女朋友，所以现在不仅不能让他找到女朋友，还要在他脸上写上 “此人身高不足 150cm ” ，永远不准摘下来，你觉得这样可以吗？

说了说去都是废话，我自己都感到自己无聊。。。。

“契约” “契约” “契约” “契约” “契约” “契约” “契约” “契约” “契约” “契约” “契约” “契约” “契约” “契约”

[hxt]

腾讯新闻小编也坐不住了。

[reid2017]

@fisher1991 所以你都误解了我说的所谓信用，我文中说了这个信用非彼征信

[wdlth]

那在饿了么和美团轮流跳的骑手呢？

[fisher1991]

@wdlth

什么叫 “ 在饿了么和美团轮流跳的骑手呢？” ？？？
你想表达什么意思？？？

假如现在有这么一个骑手，在饿了么和美团之间轮流跳槽 100 次，只要他跳的合理合法合乎契约，不损害别人的利益，他想跳多少次都可以，只要他愿意，只要这两个公司还肯雇佣他。
只要合理合法合乎契约，他跳一千次一万次十万次，他下半辈子什么都不干就在这两公司之间跳槽了，又怎样？？？

所以你想表达的意思是——？？？