为什么很多老板不愿招 40 岁到 55 岁的健康、实干中年人做员工？

[w910621]

招不到人时也是这样。

[loginbygoogle]

大多数公司，30 岁以上就不会考虑了

[PbCopy111]

因为不容易被忽悠了，不容易画大饼了，不容易降低成本了。
年轻人鼓励一下就会 996，中年人，没钱你说个屁啊，老子上有老下有小的。

[supuwoerc]

意思是年轻的不实干？

怕是老油条数量比不实干的年轻人多的多哦。

[wtdd]

因为健康实干的中年人在这个年纪都不当员工当领导去了，还在当员工的都是……

[Moorj]

"40 岁到 55 岁的健康、实干中年人"

这种人都是被挖的，还需要去找工作？如果混到这份还需要找工作，说明这人也不怎么实干啊

[sama666]

思维僵化了，没年轻人朝气敢拼

[maemolee]

经验越久，薪资要求越高，你能干的活，比年轻人多的部分，能平衡掉那部分钱吗？

[tabris17]

因为现在年轻人还算多，有得挑，劳动力是资方市场

[hyy1995]

因为年轻人耐草。。。

[han151]

很简单。因为还是招的到人的
如果有一天真的招不到年轻人，年龄门槛自然就放宽了。
顺便，没有一个公司喜欢老油条。
我现在看我们组二本毕业的 leader 就烦的一比，不过是早几年来公司罢了。 公司不把这些油腻中年人都干掉，年轻人怎么上位？

[maxwell29]

我觉得还是因为人太多了，年轻人太廉价