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V2EX 提问指南
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为什么很多老板不愿招 40 岁到 55 岁的健康、实干中年人做员工?

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  •   w910621 · 159 天前 · 2905 次点击
    这是一个创建于 159 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    招不到人时也是这样。
    30 回复  |  直到 2019-06-26 15:39:30 +08:00
        1
    Zhangwt   159 天前   ♥ 1
    您都快退休了,还招您干嘛?
        2
    tomczhen   159 天前 via Android   ♥ 2
    主要是不好忽悠,其他都是小事。
        3
    w910621   159 天前
    @Zhangwt 40 岁退休?现在男的最起码也要 60 吧 跑日本香港一看 开出租的比我爷爷都大
        4
    lyragosa   159 天前
    先问是不是……再……
        5
    ironMan1995   159 天前 via Android
    参考甲骨文拉横幅抗议的中年码农
        6
    jedicxl   159 天前
    身体健康状况普遍下坡路,老人年纪大需要照顾,大量精力会被自己和家人的健康以及各种事物分走,同时请假不会少,影响工作产出。这种年纪的一般不会应聘基层,用中高层的薪酬换来工时不饱满、不一定服管、经验可能过时、远不如年轻人的拼劲?

    用人单位是要衡量投入产出比的
        7
    ssynhtn   159 天前 via Android
    因为老油条脸皮厚,剥削起来不方便
        8
    wrq   159 天前 via iPhone
    参考人口结构,等过个 10 年年轻劳动力减少的时候就会招了……我记得之前有个新闻日本麦当劳招不到年轻员工改招老年人
        9
    hoyixi   159 天前   ♥ 4
    小年轻耐操,年轻,健康之类问题不明显,又没有家庭负担,为了钱可以卖命,用完了扔掉也方便,因为年轻再去找工作容易,很容易就裁掉了;年纪大的员工想扔的话,有点麻烦。
        10
    LxExExl   159 天前 via iPhone
    看产出

    我们组有个老哥年龄和代码行数都是第一名 深受老板赏识
        11
    CastleBUPT   159 天前 via iPhone
    @hoyixi 同意,现在是 85 至 90 年婴儿潮的红利期而已。下一个婴儿潮可就到千禧年了,而且和之前的婴儿潮的强度可不能比
        12
    won   159 天前 via iPad
    实干的当然都抢,问题这个年龄出了卖力能看出实干外,很少有人愿意按创收分配收入,被大厂养坏了
        13
    q8164305   159 天前 via Android
    性价比太低
        14
    razios   159 天前 via Android
    然而现在很多年轻人心态上并不耐操
        15
    tankren   159 天前
    精力不够,经验太多不好骗,开价开不低
        16
    iceheart   159 天前 via Android
    国产老板外行多
        17
    onionnews   159 天前 via Android
    看过一个文章,说是因为贵。
        18
    dawn009   159 天前
    说明公司技术深度不足,年轻人的经验就足够日常的研发、维护。或者老板误以为足够。
        19
    magicluna01   159 天前
    因为不能画饼喂鸡汤了。。中年人比年轻人现实很多啊
        20
    tvallday   159 天前 via iPhone
    很多老板只想捞一笔上市圈钱。
    一般上年纪的他都希望你能当部门领导或者掌舵人,能吹是关键。
        21
    loginbygoogle   159 天前 via Android
    大多数公司,30 岁以上就不会考虑了
        22
    PbCopy111   159 天前
    因为不容易被忽悠了,不容易画大饼了,不容易降低成本了。
    年轻人鼓励一下就会 996,中年人,没钱你说个屁啊,老子上有老下有小的。
        23
    supuwoerc   159 天前
    意思是年轻的不实干?

    怕是老油条数量比不实干的年轻人多的多哦。
        24
    wtdd   159 天前
    因为健康实干的中年人在这个年纪都不当员工当领导去了,还在当员工的都是……
        25
    Moorj   159 天前
    "40 岁到 55 岁的健康、实干中年人"

    这种人都是被挖的,还需要去找工作?如果混到这份还需要找工作,说明这人也不怎么实干啊
        26
    sama666   159 天前 via Android
    思维僵化了,没年轻人朝气敢拼
        27
    maemolee   159 天前
    经验越久,薪资要求越高,你能干的活,比年轻人多的部分,能平衡掉那部分钱吗?
        28
    tabris17   159 天前
    因为现在年轻人还算多,有得挑,劳动力是资方市场
        29
    hyy1995   158 天前
    因为年轻人耐草。。。
        30
    han151   118 天前 via Android
    很简单。因为还是招的到人的
    如果有一天真的招不到年轻人,年龄门槛自然就放宽了。
    顺便,没有一个公司喜欢老油条。
    我现在看我们组二本毕业的 leader 就烦的一比,不过是早几年来公司罢了。 公司不把这些油腻中年人都干掉,年轻人怎么上位?
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