大家对于培训班出来的怎么看？（也聊聊我所见的乱象）

[fzh2055]

楼主 18 年通信专业，渣本毕业。进入一家小公司(写的 vb)。公司领导都照顾，但由于公司经营面单一，再三考虑后，于 18 年 11 月离职，前往某培训机构学习 java。由此开始了我的培训生涯...

在这半年多的填鸭式教学中，的的确确是学到了挺多东西的（至少比我毕业那会强太多了 2333 ）。

最近快结业了，然后也算见到了培训的种种乱象吧（因为以前对这些根本不了解）。
1.经历造假：项目经历全靠编，4、5 个项目都是假的，除了电商项目...
2.学历造假：不管学历是专科还是高中，统一写本科。骗的进骗；骗不进，换一家接着骗...
3.能力造假：经验都写 3 年，开价就是 10-15K。能进的话：苟的住，就苟；苟不住，换一家接着苟...
以上。
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楼主准备 5 月底回杭州找工作了，极度迷茫，求建议。
（吐槽一下：魔都这真的简历投出去，连个面试机会都没有）

[fzh2055]

大家怎么都只看，不说话

[quzard]

@fzh2055 综合能力决定上限，这就是双一流和双非，甚至培训班之间的差距。

[dawnchen123]

做了几个项目啊

[fzh2055]

@dawnchen123 其实正儿八经的，也就是一个商城项目，而且还是挺 low 的那种

[fzh2055]

@quzard 学校的东西跟实际差距太大，然后自己又没有超前意识，逐渐失去竞争力。

[dawnchen123]

@fzh2055 报的什么机构啊，某马，还是某硅谷？

[fzh2055]

@dawnchen123 老哥懂行啊。是其中之一

[wudizaliangbing]

同某马前端， 已经工作三个月了

[mahonejolla]

决定收藏一下这个帖子。

[woyao]

就是这些人，把整个行业的门槛都提高了。
劣币驱逐良币。

[fzh2055]

@woyao 是的，你说的没错。不过，是把行业的整体薪资水平都拉低了...
但也不可否认现在行业的怪相：（大部分）学校教育与社会需求脱节；好多公司都只想找招进来能干活的，又不愿意培养新人...
怎么说呢，存在还是有原因的吧。
吐槽一下：难怪我当初应届的时候找个开发岗那么难。也可能是我菜吧，2333...

[dengtongcai]

培训并不是坏事，能学到很多东西。
造假这方面确实是最大的问题

[supuwoerc]

我感觉没学过一些像是计算机组成原理或者数据结构这样的人不适合学习编程，硬搬乱套注定走不远，再坚持不下去学习。。

[lincanbin]

造假造多了也败坏行业风气，现在很多人看到简历像培训班出来的就扔了。

[yyConstantine]

怪不得现在招聘软件开价 3-5 年都是 15k。。。

[leafre]

造假能过试用期？三年还是算了，编个一年还差不多

[abcbuzhiming]

认真的说一下，编程属于技术行业，凡是技术行业，都有如下特点：
1.绝不可能靠任何简单的方式大量培养人才，如果有这样的方式，那么大量产生的“人才”会迅速抬高门槛，直到门槛高到简单方式失效为止。
2.因为理论 1 的存在，所以在技术行业你要想爬到一个能够超越大多数人（越过 50%吧）的位置，一定是艰难的。如果不艰难，其它人也能迅速的复制你的成功，导致你迅速的失去你超越大多数人的位置
3.资本非常聪明，所以它也会想尽办法，抬高技术行业从业人员的技能门槛。这样能保证它用尽可能少的薪水雇佣水平更高的人。这就是培训行业存在的理由。
所以，没必要说培训行业的不是，它是简单方式，不会培养人才，但是能迅速抬高门槛，满足资本的需要。

[hoyixi]

培训适合应届毕业生，可以巩固基础，练手熟练度，熟悉开发的基本套路， 然后不需要简历和经验造假。

但是培训班为了赚钱，会忽悠根本毫无基础、或者不适合干这行的人也去培训，于是一个本来相对干净、凭本事吃饭的行业，被搞得乌烟瘴气。

[DrJoseph]

面试培训出来其实很容易面出来，表现如下：
1.身份证和实际年龄不符（然后会有各种理由来圆这个问题）
2.往往会答非所问（面试官的问题没有存在准备的面试题库里，只能用一个看似接近的问题的答案）
3.只知其一，不知其二（如果凑巧问到了准备过的问题，再深入追问的话会支支吾吾或者直接不会回答）
4.问到项目经验方面的问题会变得异常紧张（因为项目经历造假的原因，问到一些业务设计或是异常场景会选择“宕机”）
...

[x7395759]

面不出来简历造假的公司就应该被骗，大家水平都不够，就看谁骗人的水平更高了

你应该继续自己写项目，什么都没有写凭什么面试？