没想到 9102 年了程序员对远程办公接受度这么低

[wensonsmith]

我理解远程办公，能把自己的时间利用的更好。

举例子， 我早上 7 点起来，跑 5 公里，吃个早饭 8:30，还能休息半个小时，9 点开始工作 。

因为不需要路上的时间。

而招聘打电话沟通得到的结果是大家不愿意远程办公。。。

工资也有，五险一金也有，是因为远程办公自己该交的房租也还得交？ 还是没地方享受免费空调?

[wensonsmith]

@puilu #17 人力外派那是外包公司啊，难道是我表达的把人吓跑了。。。 = = ！

[wensonsmith]

@ywlvs #20 不止一个人有这个感觉，那说明这个确实容易让人误解啊

[wensonsmith]

@goreliu #18 对的，所以感觉招一个远程比想象难，像 Tower 彩程团队能搞起来，确实难度不小。 不仅要求能力达标，还得志趣相投。

[loveour]

恐怕很多人是没法接受经常出差。

[lastpass]

问题在于公司目前无论是公司还是员工都达不到远程办公的最低标准。
公司会怀疑员工达不到计划目标，是员工不努力工作，在家摸鱼。于是增加工作时间。
员工会缺少自律和和远程办公导致的人际沟通少。与领导同事沟通困难。网络要求较高。一旦停电停网就 GG。在家要忍受家人的骚扰。需要做饭带孩子做家务。

[yoshiyuki]

我理解的远程办公一般是不需要出差的，吓跑人的核心就是这一条。

[ioschen]

@yinjy 楼主是企业方，想招员工，让员工在家工作，而面试者不接受在家办公，想要在公司办公😸

[guokeke]

你可以放心，肯定不是远程办公的原因。

[ryd994]

说到这就想起那个 fb 员工把工作外包给中国团队

[lyhapple]

试过, 很难受, 感觉 24 小时都是神经紧绷的状态

[alw]

远程办公 肯定是加分点，说明其它方面扣得分更多呗~

[swulling]

远程办公最好不要太长期，一般推荐每周固定选 2-3 天进行，会议安排到其他天。这样其实影响很小

比如可以周三周四远程，周一周二周五去公司。

[liwl]

那就学甲骨文，一年一星期免一天，5 年之后就可以回家办公了

[knight322]

经常出差肯定没法接受，最多就是每个月去露个脸

[behanga]

远程最大的问题在于沟通成本太大，其他很能忍受

[holulu]

挺赞同楼主的，大部分时间都浪费在路上和挤车很没有意思。而且有自己的熟悉空间，比一堆人坐一起，开个空调开几度都不能适合所有人。
如果有五险一金值得考虑，很多远程工作都不会包这个，因为很多企业不想搞这个，觉得麻烦。
远程工作也可以过得很规律，坐班也不见得一定很规律。

[amwyyyy]

我接受不了，在公司办公效率高点。家里办公我还要换间能放下桌椅的房子，还有宽带和空调的支出。

[xh520630]

完美 PHP+VUE 但是这招聘感觉写的听不走心的

[SuperMild]

对远程办公渴望越大的人，很可能对出差的反感也越大。

因此，不想远程办公的人看到远程就跑了。想远程办公的进去一看要出差，也跑了。

[hst001]

可能是不接受出差，不是不接受远程